勞團堅守7天國定假日 資方：可挪移到喪假

〔即時新聞／綜合報導〕立法院衛環委員會在今日舉辦「勞基法公聽會」，但過程中爆發激烈衝突，加上勞團極力維護7天國定假日，讓修法窒礙難行。中華民國工業區廠商聯合會副總會長任水柳建議，如果真的要保留這7天假，不如挪移到喪假。

根據《聯合報》報導，任水柳在公聽會中表示，加班問題應該還是由勞資協調，否則只要法規限制，不但讓想加班的勞工無法如願，公司有緊急訂單時也找不到人力，企業倒了政府也沒稅收。

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至於勞團所堅持的7天國定假日，任水柳提到，週休二日等同多了13天假，就算砍掉7天仍有6天假，建議如果真的要保留7天國定假日，在少子的化情況下，「不如挪移到喪假」，讓勞工有多一些時間處理家庭問題。但後續發言的台灣電子電機資訊產業工會秘書長林名哲指出，婚喪例假屬於行政命令，只要行政部門修改即可調整。