公校增班「禍及」隔壁私校教師沒年終

〔記者林曉雲／台北報導〕「這個年，我們難過了！」農曆過年前夕，全國教師總工會今早陪同四所私立學校的教師召開記者會含淚控訴，校方突然砍年終，讓辛苦工作一整年的私校教師必須含淚過節，中華中學老師更表示，本來想拿年終獎金幫小孩買新衣、包紅包孝敬爸媽、全家去餐廳吃個團圓飯，年終獎金突然沒有了，這個年很難過。

全教總理事長張旭政今早陪同中華中學、嘉南藥理大學、中山醫學大學及遠東科技大學四校老師召開記者會。張旭政表示，下週一就是大年初一，按照台灣慣例，公、私部門受僱者的年終工作獎金都已經入帳，公教人員是1.5個月薪水，私部門則視公司營運與慣例發放。比起其他公、私部門受僱者，部分私立學校教職員工，雖然辛勤工作一整年，今年卻沒有任何年終獎金，教職員工求助無門，也未見校方有合理說法，處境值得關注。

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中華中學老師表示，學校在1月20日期末校務會議上片面宣布，今年停止發放年終，新北教產工會與校長溝通，校方仍以生源不足及遴近地區公立學校不斷增班為由，堅持拒絕發放年終。

嘉南藥理大學游榮輝老師表示，學校用少子化名義，今年一月開始實施差別待遇，依績效發放年終，老師的本務是教學，校方卻用年終獎金和招生、產學合作綁在一起，有的教師已被扣半個月年終獎金，學校一年帳面盈餘有三億多，董事會車馬費也編一千萬元，年終占老師收入一成多，很不合理。

台中市教師職業工會理事長洪維彬表示，私立中山醫學大學每年決算盈餘有2到3億元，去年就縮減教師年終獎金為1.19，今年更慘只剩0.97個月，年終是待遇的一部分，校方把年終獎金和教師評鑑掛勾，讓部分教師沒有年終，嚴重打擊士氣。

私立遠東科大陳姓老師表示，過去固定是一個半月的年終，今年有50多位老師年終被打8折，校方把招生和產學績效標準列入發放門檻，卻採兩套標準，帶頭衝績效的一、二級主管可免受限制。

張旭政表示，私校在大賺錢的年代，私校校方數十年來也都只給教師1.5個月，年終均視為待遇的一部分，現在私校以少子化名義砍年終，但有些私校明明有盈餘，卻把年終綁非教師本務的績效表現，例如招生績效，私校財務狀況長久不夠透明公開，全教總要求年終應公開透明，並與教師代表工會協商，教育部亦應訂定相關辦法為弱勢的私校教師權益把關。

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