幹部計分引反彈 台南區免試入學超額比序將調整

〔記者黃文鍠／台南報導〕台南市免試入學多元比序項目中，幹部計分方式引起家長不滿，雖然教育局表示將在106年取消幹部計分，但反而引起更大反彈，家長質疑既然要廢除，為何不今年就實施，減少爭議，教育局召開工作小組會議後，初步決議，將幹部任期將與服務學習合併計算，總分20分，但服務學習最高採記到15分，將送教審會研議。

12年國教推動以來，台南市多元學習表現計分方式，一直引起爭議，教育局這幾年來邊走邊修，去年將最受詬病的競賽成績佔分下修外，並預計在106年廢除幹部計分，但不少明年即將進入高中的學生家長痛斥既然要廢除，就是承認設計失當，為何還要讓孩子們承受壓力，甚至還組成「0幹部聯盟」向市府請願，要求今年就把幹部計分廢除。

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家長抨擊幹部任期並非學生努力就可達到，對內向但努力的學生不公平，甚至衍生賄選、小團體等不正常現象，不利於教育發展，且幹部數量有限，容易導致比例失衡。而教育局統計今年入學學生中，幹部分數中拿到0分以及3分者就超過一半，拿到滿分者還不到15％，間接印證家長擔心。

教育局日前召開工作小組會議，針對這個問題深入討論，成員考量現階段擔任幹部者，也是經過民主程序產生，分數應該獲得保障，加上考量幹部也是服務的一環，因此計畫將幹部與服務學習合併計分，總分20分，其中幹部任期最高仍採記10分，但服務學習最高採記15分，換言之，如果無法取得幹部分數，亦可從服務學習分數填補，減少差距。

不過，由於服務學習仍維持每小時0.25分，從國一採記到國三上學期總共5個學期，以現制而言，平均每學期只要做滿8小時就可以得到滿分10分，但若總分調整為15分，平均每學期要做滿10小時才能滿分，是否衍生其他問題，仍有待評估。

教育局強調，工作小組僅是意見彙整，最終還是需由教審會決議，預計本月就會將全案報由教審會審查，屆時方向就會更加明朗。