彰縣國小教甄 首納服務年資加分

〔記者張聰秋／彰化報導〕代理教師可領一年全薪，彰化縣代理教師比率約十三％，縣府朝向師資穩健的方向邁進，目標希望降到八％，為此，今年開缺九十五個國小教師甄選名額，有鑑於往年因縣內代理教師苦等不到縣內教師甄試，漂流到外縣市參加甄試，今年教師甄選首納服務年資加分機制，鼓勵優秀代理教師留任。

開缺95名 鼓勵優秀代理教師留任

教育處表示，因應代理教師比率下調趨勢，最近幾年國小應該都會開缺正式教師甄選，國中部分，全縣現仍有五十個國中教師超額，優先安排超額教師的任教學校，今年國中不開缺，甄選錄取的英語專長教師，以專長專用為原則，普通班教師將優先分發至偏遠地區學校服務。

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去年彰化縣甄選國小教師，今年繼續開缺，原因與代理教師比照正式教師領全年薪水有關係，往年因縣內代理教師苦等不到縣內教師甄試，漂流到外縣市參加甄試，今年，彰化縣教師甄選首納服務年資加分機制，鼓勵優秀代理教師留任，並解決萬年代理教師的問題。

近3年縣內服務滿一學年 加1分

教育處表示，甄選缺額包含國小普通班教師六十名、國小英語專長教師廿名、國小身心障礙類特殊教育教師十名，以及國小專任輔導教師五名，遊戲規則首度納入代理教師加分機制，只要最近三年內（即一○八至一一○學年度）曾於彰化縣所屬國小擔任長期（同校單一學年度連續服務滿九個月以上）代理教師且服務成績優良者，服務滿一學年，複試教學演示原始成績加一分，最高加三分，簡章預計五月一日前公告。