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進入中國有「高溫津貼」 基層工為保飯碗多不敢領
溫度不斷破紀錄飆高，中國制訂「高溫津貼」發放標準，但基層勞工多數不敢領。（資料照，記者蔡文正攝）
〔記者彭顯鈞／綜合報導〕夏季酷熱，中國很多地方有「火爐」之稱。為保障室外工作者權益，中國有「防暑降溫措施管理辦法」，雇主必須給「高溫津貼」，超過攝氏40度還必須停止室外露天作業。不過，中國基層勞工為「保飯碗」，很多都照常工作不敢領。
早在1960年，靠著工農階層支持起家的中共政權，就有了「防暑降溫措施暫行辦法」，實施幾十年後，2012年修訂為「防暑降溫措施管理辦法」，更明確具體保障勞動者的權益。
「辦法」中明定，勞動者從事高溫作業，「依法享受崗位津貼」；日最高氣溫達到攝氏40度以上，應停止當日室外露天作業；也規定因高溫停止、縮短工時，不得扣除或降低勞動者工資。
此外，氣溫在40度以下、37度以上，室外露天工作不得超過6小時；37度以下、35度以上時，應採輪班換班，不得安排勞動者加班。
對於婦女與未成年，「辦法」也規定，不得安排懷孕女職工和未成年工在35度以上高溫從事室外露天作業，也不能在33度以上的工作場所。
「辦法」中還規定，不得已發放錢物替代提供防暑降溫飲料，「防暑降溫飲料不得充抵高溫津貼」。
在中國內陸不少城市，夏季高溫炎熱，當地政府不時要宣布當日最高氣溫，作為是否已達到「高溫假」的判準。至於「高溫津貼」，中國各城市的給放標準不一。
依中國媒體報導，夏季經常酷熱難耐的四川省，「高溫津貼」的金額為每人每天10元至12元人民幣。
不過，以四川省的情況，「高溫津貼」的發放，基層勞動者大多不敢領取，國營企業的落實優於民間企業，而大企業又優於小企業。
中國媒體指出，根據調查廖，中型企業與國營企業發放「高溫津貼」比例達8成，小企業則只有4成，差距相當大。
許多室外的建築工人、清潔人員、快遞或送水人員，都沒有領取「高溫津貼」，主要原因是為了「保飯碗」，擔心失去工作。
中國媒體報導，如何徹底落實「高溫津貼」措施，中國官方開始重視這個問題，同時研議新如何改善。
