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進入監獄風雲！法務部：有8項應檢討、7項應改善事項
警方嚴陣以待。（資料照，記者張忠義攝）
〔記者張文川／台北報導〕法務部調查雄監挾持案，經9小時討論，列出8項應檢討、7項應改善的事項，包括場所、人身安全檢查都不確實，槍械室、彈藥室鐵門不堅實，警示影像設備落後，工場主管警覺不足，高風險受刑人輔導不足，戒護人力不足，新聞發布無統一窗口。
調查報告羅列的兩大項、15小項全文如下：
（一） 檢討事項：
1.安全檢查未能徹底落實：
（1）場所安全檢查：
本案受刑人持有尖短鋼條及當日作業領用剪刀，顯示雄監對於工場、舍房等場所之安全檢查執行程度仍不夠確實，致使受刑人得藏匿危險器械於場舍，並於預備犯案時攜出使用。
（2）人身安全檢查：
場舍主管、提帶人員、通道管制哨及中央台值勤人員均未落實監內檢身勤務，致使受刑人看診前私藏尖短鋼筋、剪刀等危險器械，未能查獲，使受刑人有機會以之挾持管教人員，滋生事故。
2.槍械室、彈藥室鐵門及鎖堅實度不足：
槍械室及彈藥室雖有槍、彈分離之設計，且槍械室有不銹鋼及鑄鐵柵門各一，與彈藥室並有不銹鋼門隔離，然彈藥櫃是木製，容易破壞。
3.警示及影像設備落後，未能充分反映事件全貌：
目前警示系統僅以鈴聲顯示事發地點，至於事故類型是失火、有人鬥毆、脫逃或其他事故，以及事故之規模及嚴重性，均未顯現，且警報系統未覆蓋全監，戒護人員難以精準研判，及採取正確有效因應作為。
4.工場主管警覺性不足：
工場主管未能察覺受刑人偽病，讓同工場之 6 名受刑人同時赴衛生科骨科就診，致彼等能執行脫逃計畫。
5. 高風險受刑人之輔導不足：
各監獄教化人力配置一致，並未因其收容屬性而有差異，高雄監8獄專收重刑累犯，教化之需求遠高於一般監獄，但教化人力嚴重不足，無法針對其特性設計教化輔導課程。
6. 戒護人力不足：
矯正機關戒護人力長期短缺，以致勤務配置，包括提帶接見、看診、戒護外醫等人力，常無法配置合理人力，由 1 戒護人員戒護多名受刑人，易生事故。
7. 新聞發布無統一窗口：
現場情勢嚴峻，瞬息萬變，情況複雜，媒體報導諸多揣測，脫離真相，指揮中心雖指派專人負責對外發言，但未收即時澄清說明之效。
8. 媒體使用空拍機未予控管，牽動受刑人情緒。
（二） 改善作為：
1.加強場舍安全檢查及受刑人檢身：
對於危險物品務必詳細搜查，嚴禁受刑人私自挪用作業相關器具及材料，並落實受刑人檢身檢物之勤務，對於入監、出監、出庭、還押解返等受刑人，對其衣物、身體實施檢查，設簿登記，以維護戒護安全。
2.強化槍械室、彈藥室鐵門、栓、鎖及櫃門：
更新強化槍械室、彈藥室之鐵門及相關安全設施，使其具備防暴功能。
3.改進警示系統及影像設備：
引進高科技設備，使緊急應變訊息迅速傳至全監，以掌握正確訊息，立即應變。
4.交錯安排同場舍受刑人之看診梯次：
為防止同場舍之受刑人趁看診之際串連滋事，戒護人員於提帶看診時，避免將同場舍受刑人過度集中於同一梯次看診，並由中央台值班科員負責管控。
5.強化高風險受刑人之輔導：
充實重刑累犯監之教化人力，針對受刑人特性設計教化輔導內容，以有效掌握囚情變化，防範事故發生。
6.儘速提出人力及設備之改進計畫：
全盤檢討人力及設備現況，研擬改進方案，循程序報請行政院核定。
7.加強矯正人員與媒體溝通之知能：
矯正機關辦理訓練及演習，增加彙整資訊、發布新聞及與媒體溝通技巧之課程。
高雄監獄空照圖。（資料照，記者黃建華攝）
