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進入一例一休修法草案 綠委：還有進步空間
民進黨立委許智傑提出「認同勞資協商、落實勞檢機制」的修正方向。（資料照，記者林正堃攝）
〔即時新聞／綜合報導〕勞基法「一例一休」修法草案，明（9日）將提報行政院院會通過。民進黨立委許智傑今則提出「認同勞資協商、落實勞檢機制」的修正方向。
許智傑表示，認同行政院修法的勞資協議以「善老闆」的「勞資協議」為原則，但針對「惡老闆」，要以勞動檢查的「老虎牙齒」做後盾以保障勞工權益。許智傑認為，關於7休1目前拍板的版本，還有進步的空間。
許智傑提到，南部工會界普遍認為過度傾向資方，近期勢必會有強烈的抗爭活動。學術界幾位重量級的學者，幾乎一面倒在批評這次是「修惡」一例一休。
許智傑指出，雖「輪班休息時數降為8小時、可以連續上班12天」這2項需工會或勞資會議同意。但全台企業工會總數919個，工會組織率只有3%，勞工參加工會比率7%。亦即100個企業只有3個組工會，100個勞工只有7個人加入工會，低於30人以下的企業更無工會組織。因此，實難透過工會「團結權」保障勞動權益。
許智傑建議，針對不符週休二日又不報備的惡老闆，開放檢舉加強查核。勞檢以檢舉案件優先處理，一來讓勞檢員集中火力針對檢舉案發揮功能，二來可以減少勞檢員干擾正常企業所製造出來的民怨。
