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進入違反勞基法挨罰 衛生、環保局列名
桃園市勞動局公布八月份因違反勞基法挨罰的企業，名單中赫見衛生局與環保局。圖為衛生局、環保局出動近百名人力防疫登革熱。（記者林近攝）
〔記者邱奕統／桃園報導〕企業違反勞基法案例層出不窮，桃園市政府勞動局公布八月份因違反勞基法挨罰的企業，八月總計開出三百多張罰單，名單中赫見市府衛生局與環保局；公家機關帶頭違法，挨批不良示範，兩局處昨天承諾改善。
八月開出三百多張罰單
勞動局指出，衛生局是因延長工作時間，卻未依規定加給工資而受罰，將面臨兩萬元至三十萬元罰款；環保局則被查出未依法定程序延長工作時間，同樣面臨兩萬元至三十萬元罰款。
勞動局勞動條件科科長張哲航表示，政府機關聘用的臨時人員適用勞基法，衛生局、環保局兩局處都是因調度臨時人員加班時，違反勞基法規定而受罰。其中，衛生局被查出有兩名臨時人員的出勤紀錄超過工作時間，卻未依規定給予加班費，因而受罰。
張哲航說，依照勞基法，雇主要求員工加班，需經勞資會議同意，環保局環境清潔稽查大隊的清潔員有加班情形，但是稽查大隊並未召開勞資會議，也未與清潔員溝通，因而開罰。
衛生局長蔡紫君對此表示，局方通常都會儘量避免讓員工加班，反而要求員工沒事就趕快回家；經過調查，兩名臨時人員在下班時間仍滯留在辦公室，直到離去才打卡，才發生出勤紀錄超時的情形，屬打卡不落實，已檢討改善，並要求日後若需加班，須先報主管同意。
環保局環境清潔稽查大隊大隊長羅文林也說，勞動檢查時，稽查大隊才剛成立，根本來不及召開勞資會議，目前狀況已經改善，並將提出申訴。
