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進入市立國樂團長遴選 挨批草率無SOP
2015/03/30 08:00
文化局長：3人選今送市長簽核
〔記者游蓓茹／台北報導〕北市文化局多位重要主管出缺，北美館館長、北市交響樂團團長、北市國樂團團長都在遴選階段。昨有學者批評，本月廿七日的北市國樂團團長遴選，過程太草率，不尊重人、不尊重音樂專業；甚至有參選人酸，「台北市長柯文哲不是最信奉ＳＯＰ，但遴選過程毫無ＳＯＰ可言」。文化局長倪重華回應，文化局不預設立場、不排除人員，目前已完成面試，今將三位人選送交市長簽核，決定結果。
台南藝術大學中國音樂學系副教授顧寶文說，北市國每年預算近兩億元，擁有最大公資源的團長相當重要，但國樂界普遍對遴選過程充滿質疑，至少有一半的參選人反映問題；「沒有犯法，但對外觀感不佳」。
他說，北市國樂團辦理「團員」徵選都需公告三個月，但團長遴選從公告至報名截止日僅五天，時間匆促，不少人有熱忱卻沒有時間充分準備，而實際面談日卻在報名截止後五十天。
他質疑，五位遴選委員中僅一位來自樂界，組成不符比例原則，且每位參選人面試時間不到十分鐘；市府沒有提供資料，卻問參選人對國樂團的財務規劃或如何賺錢，問題不但不專業，還很莫名其妙，顯然對參選人不尊重，「把大家耍得團團轉」。
他更舉例，總統、系主任等公家行政主管職，都只能連做兩任，而剛做完兩任的前團長鍾耀光又來參加遴選，是否符合政府用人原則？有參選人質疑，難道市府想用鍾，又怕落人口實？質疑遴選做表面功夫。
倪重華說，公告時程符合《公務人員陞遷法》對外徵選。五位遴選委員經市長專簽核定、面試；其中兩位有行政領導專業、兩位具文化行銷專業、一位國樂專業，符合行政事務的專業審查比例。
他說，在送件時，有要求參選人提供未來三年發展規劃計畫書，面試前也告知面試時間，委員事先核閱資料，當天僅擇要詢問，並有給予充分時間準備面試。
