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進入放寬特休換刪七天國假？ 勞團：絕非勞方利多
對於勞動部可能以放寬特別休假標準，交換刪除7天國定假日，台北市產業總工會大表反對。（記者鄭鴻達攝）
〔記者鄭鴻達／台北報導〕勞動部透露擬放寬「特別休假」門檻，讓任職時間短的勞工也可享特休，卻被質疑是作為刪除7天國假的條件。台北市產業總工會表示此絕非勞方利多，不接受此交換，畢竟修法是要降低總工時，且部分工時勞工在國假出勤，才能領加班費。
近期「一例一休」等勞動議題正夯，勞動部重申對「週休二日」修法，立場仍維持「一例一休」方案，今年起正常工時已縮為每週40小時，表示勞工與公務員週總工時已趨一致，差別在於年總工時，若放寬特休，可讓資淺勞工也受惠，拋出此議題，是要讓各界討論。
對此，行政院長林全曾被問及勞動部放寬特休，恐是作為刪除7天國定假日的交換條件，北市產總總幹事陳淑綸表示不接受，認為7天國假是全體勞工所享有，特別是部分工時「part time」的勞工，若在國假出勤，才可領加班費。
陳淑綸指出，特別休假是按照勞工的年資換算所得，不應用刪7天國假換取，修法的真正目的是要降低總工時，若用刪7天假交換放寬特休，是騙人的手段，並沒達成此法定效果，絕非勞方利多，若行政院不遵守先前歸還7天國假的承諾，不排除將繼續抗爭。
