■高嘉和內政部預計10日公布去年出生統計，從前11月出生數僅12萬3992人、折合年粗出生率剩下千分之5.81，雙雙持續探底，將改寫2022年僅13萬8986人的新低紀錄。好險，今年又碰上龍年，出生數...

日前立法院通過台鐵公司化草案後，便陸陸續續傳出內部員工離職或出走的消息，實際上，近年台鐵除透過鐵路特考遴選具有資位的公務人員外，亦自行辦理約聘僱人力的甄補，按理早應補足因退休潮所造成的人力缺口了，經探...

台電表示，明年將再招募超過千名新血，最終正式僱用起薪約3.2萬起。台電表示，今年僱用人員招考名額達1135人創10年新高，明年將再招募超過千名新血，包括第一線電力領域如配電、輸電、變電、電機等類別。台...

台灣即將邁入超高齡社會，各行各業面臨老化問題，俗稱保母的居家托育人員也浮現人才斷層危機，據統計，新北市50歲以上保母占近65%，其中又有近4分之1逾60歲，幾乎成為另類「隔代教養」，新血招募不易，未來...

根據內政部統計，我國出現過二波嬰兒潮，最大一波是一九五八（民國四十七年）到一九六六年（民國五十五年），九年間出生人口達三七八．三萬人，今年起陸續到了法定退休年齡的六十五歲，台灣也將出現有史以來最大的退...

台灣生育率跌跌不休，有著晚婚、個人化等社會結構性問題，而不管是日本平成廢宅、南韓三拋世代或台灣魯蛇文化，都源於最深層的經濟恐懼，也就是越生越窮誰敢生！台灣自2017年出生人數跌破20萬大關後，一路從1...

晚婚、晚育的現象，導致爸爸們的責任高峰期愈來愈晚，甚至可能影響原本預定的退休年齡，波及退休準備。永達保經提醒，對於財務的使用與配置，一般人都容易陷入「單軌化」思維，其實風險保障與退休規劃是能夠「雙軌」...

■高嘉和從內政部有統計以來的數字來看，我國出現過二波嬰兒潮，第一波是1958年到1966年，即民國47年次到55年次，這9年間出生人口達378.3萬人，明年起陸續到了法定退休年齡的65歲，台灣也將出現...

高雄高分院和高分檢掃掀起退休潮，光是本月份一口氣有2名主任檢察官和3名法官退休，若再加上年初和申請年底退休的司法官，人數高達10多人，雙雙創刷新紀錄。據了解，高雄高分院和高分檢成立至將近32年，以往法...

台南市警察局包括三線二星副局長、警政監在內，二線四星以上警官有10人申請在6月底提前退休，南警今年上半年共有125人辦理退休，出現退休潮，原因在6月底前申請退休者，月退休給付可多加2%，不少官警因此提...

「戰後嬰兒潮世代」出生的勞工，將步入大退休潮，台灣指標性的老企業台塑集團、台泥、亞泥、統一員工平均年齡落在42~46歲間，早已啟動新血招募計劃，人才無縫接軌，不怕「斷層」危機。台泥採鷹式管理 優退資深...

相較一般產業，新竹科學園區工作時間長、工作壓力大，收入卻也高。尤其很多經歷早期半導體業蓬勃發展的竹科新貴，幸運地生逢其時，參與到分紅配股，配到大把股票後出脫持股，早早退休。四、五十歲就捨棄「賣肝人生」...

因年金改革，國營銀行員工原本適用13%優存的退休金500萬元，其中200萬元將分成6年降至6%，傳出公股銀行因此出現提前退休潮。不過，行庫高層認為，雖部分員工退休與優存調降有關，但最主要還是「戰後嬰兒...

電信龍頭中華電信今年退休人數超過1,000人，是首次年度退休人員破千，預計未來3年退休人數約達4,000人。換言之，未來3年平均每年將有1,200-1,300人退休，正式進入退休高峰，且浪潮越來越大。...

隨著戰後嬰兒潮年紀漸大，許多企業面臨員工退休潮。而企業面臨退休潮時，如何在人才退出後而不出現斷層？許多企業除趕在退休潮襲擊前，提早對外招考人才因應。專業人士認為，民營企業可藉由併購、合資等商業模式，補...

「戰後嬰兒潮世代」出生的勞工，未來10年將進入65歲屆齡退休高峰，被喻為史上最大退休潮即將來臨。不過危機正是轉機，退休潮空出的人力缺口，也變成年輕人捧「金飯碗」、「鐵飯碗」的機會來了。「戰後嬰兒潮世代...

1950及1960年代的嬰兒潮邁入退休期，不論退休年齡如何，各國、各行業的衝擊都正陸續發生。人力的銜接困擾用人機構，但人才斷鏈不只因退休潮而發生，在產業結構改變時，個人條件、技能無法配合的結構性失業顯...

國營事業掌握資源、員工眾多，向來是人事兵家必爭之地。但為求穩，無論藍綠都傾向以「老面孔」掌握。經濟部旗下國營事業上月董監改選，除台糖外均全部續任。其中多數已屆65歲退休年齡，即使新面孔也是回鍋。而為何...

人力海嘯正在席捲泛國營事業！1990年代政府實施人力「精簡」政策，但這批戰後嬰兒潮開始步入退休階段，讓國營事業內部浮現斷層危機，包括台電、中油、台糖、台水等近年均大量補充新血以改善人力結構。不過，油電...

〔財經頻道／綜合報導〕中鋼規定65歲必須退休，因此也讓中鋼退休潮進入高峰期，估計將於5年內，中鋼將離退2500人，其中還包含總經理在內多位高階主管將陸續於2年內屆齡。對於民營企業來說，這正是招攬高階專...