離開
進入同性戀父親請育嬰假遭拒 南非法院判雇主敗訴
南非日前出現一件罕見判決，同性戀父親獲准申請育嬰假。（圖擷取自每日電訊報）
〔即時新聞／綜合報導〕南非法庭當地時間週四出現一件罕見判例，一名同性戀父親向公司申請育嬰假遭拒，男子認為雇主有歧視同性戀之嫌，一狀告上法庭，法院最後裁定男子有權利申請2個月留職停薪的育嬰假，成為南非史無前例的一項判決。
《芝加哥每日報》報導，勝訴的同性戀男子在2010年與他的伴侶完成終身大事，透過代理孕母的管道育有一名孩子，之後他向公司申請育嬰假，不料卻遭到雇主的刁難。
雇主認為，就現行法律來說，只保障女性員工因生育離開職場，男子既然不是小孩的親生母親，公司僅願意提供「無薪假」，拒絕男子的要求，讓這位父親憤而告上法庭。
法院表示，生育假法案不僅是保障女性就業權益，還需要考量到孩子的福祉，最後獲准男子擁有2個月留職停薪的育嬰假。
律師勞倫斯（Irvin Lawrence）十分高興法院這項史無前例的判決，他表示，這項決策意味著重新界定產假的意義，也代表就業法案應該要進行修訂。
