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進入防外送員被任意砍薪 北市擬訂示範條款
議員希望勞動局訂定「網路外送平台勞務契約示範條款」，保障外送員權益。（資料照）
〔記者甘孟霖／台北報導〕叫外送已經成為許多民眾的習慣，但某外送平台的基本費六十元，在二○二一年直接砍半剩卅元，甚至在調整薪資計算方式後，外送員跑越多賺越少；台北市議員苗博雅指出，平台與外送員的定型化契約中，平台可以片面砍薪，損害外送員權益，市府應訂定「網路外送平台勞務契約示範條款」明訂雙方權利義務，勞動局長高寶華允諾兩個月內研議制定。
平台調整薪資 外送員跑越多賺越少
台北市議會二○二○年三讀通過「台北市外送平台業者管理自治條例」，規範平台應替外送員投保、提供職業安全、食品衛生安全及交通安全教育訓練課程等，但未包含外送員薪資。
苗博雅指出，某外送平台二○一九年明訂基本費六十元，二○二一年砍半僅剩下卅元，甚至在平台調整薪資計算方式後，有外送員比之前多跑十二小時、多送了四十九單，薪水卻少了近六百元，平台片面調整外送員薪資的行為顯然有失公平。
議員促訂條款 載明雙方權利義務
苗博雅表示，業者雖與勞動局達成共識，調整薪資須提前公告，也須徵求外送員意見，實際上卻無視反對意見，讓調整方案生效，形同給勞工「狗吠火車權」。
勞動局身為主管機關具有行政指導權力，應訂定示範條款，載明雙方重要的權利義務事項，包含不能任意調降薪資計算公式、任意停權等，給予外送員最低限度的保障。
勞動局指完成後函送平台參考
高寶華坦言，平台與外送員間還是有不公平的地方，勞動局花很多力氣與平台溝通、協調，希望透過自治條例約束業者，調整送單價位前也應先與勞工溝通；承諾兩個月內研議示範條款，完成後函送平台業者參考。
