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進入外籍人士來台就業卻酒駕 廢除工作證勒令出境
土耳其男子KAYRETLI來台工作卻酒駕，勞動部廢止其聘僱許可，KAYRETLI興訟要求撤銷處分，台北高等行政法院判KAYRETLI敗訴。（資料照）
〔記者吳政峰／台北報導〕在台工作的土耳其男子KAYRETLI，2018年因酒駕被判刑2月，勞動部接獲通報後，認為情節重大，同年廢止其聘僱許可，不得在台工作，並函請移民署廢止居留許可，註銷外僑居留證。KAYRETLI自認酒測值0.3，情節輕微，興訟要求撤銷處分，但未獲台北高等行政法院採信，日前遭駁。
KAYRETLI獲得台灣一間公司聘任，2016年向勞動部申請核發聘僱許可獲准後，隨即向移民署申請居留及外僑居留證，居留期限到2019年底。2018年8月間，KAYRETLI在新北三重一間保齡球館飲酒，酒後駕車被警方攔檢，酒測值0.3，高於公共危險罪的0.25，新北地院判刑2月。
勞動部收到法院判決，認定KAYRETLI違反我國法令，情節重大，依「就業服務法」廢止其聘僱許可，且不得再於境內工作，並同函副知移民署。移民署認KAYRETLI的居留原因消失，遂依「入出國及移民法」廢止其居留許可，註銷外僑居留證，勒令他10日內出國。
KAYRETLI不服，提告主張就服法所稱的「情節重大」，屬於不確定法律概念，且他的酒測值0.3，僅略高於公共危險罪的0.25門檻，再加上他駕車未肇事或影響他人安全，並無「致他人身體、人格、財產等權益受有損害」，犯罪情節應屬輕微，對社會危害程度小，不應被廢除聘僱許可，也不該被註銷居留證。
但北高行指出，勞動部與移民署均依法作出處分，並無逾越裁量之處，反而是KAYRETLI的主張不可採，合議庭評議後決定駁回KAYRETLI告訴，仍可上訴。
