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進入藥師罹病離職被扣獎金 醫院二審逆轉免賠
2016/03/27 10:30
［記者黃欣柏／台北報導］曾任職台北慈濟醫院的張姓藥師，前年因罹患眼疾而申請離職，但因雙方合約尚未屆滿，院方遂扣除其績效獎金作為違約金，張男認為院方作法違反勞基法，且其離職是因工作壓力所致，違約是情有可原，於是向院方提告求償，一審台北簡易庭原判院方須賠償張男4萬餘元，但台北地院認為張未證明病情與工作有關，且當初他也在離院手續清單中簽名同意院方扣抵獎金，判張敗訴確定。
張男指控，他於102年起擔任慈濟醫院藥師，隔年因工作壓力繁重而罹患眼疾，還併發憂鬱症與恐慌症，無法繼續工作，只好提出離職申請，沒想到院方卻以他違約為由，將他應領到的績效獎金4萬多元拿去抵扣，他認為此行為違反勞基法，院方應予賠償。
慈濟醫院則表示，雙方合約載明若服務未滿一年，張必須支付單月薪資4萬多元，張雖主張自己因生病才離職，但沒有提供相關診斷證明，後來才自己主張要用績效獎金扣抵違約金。
一審台北簡易庭原判決院方須將違約金還給張男，經院方上訴，台北地院認定張男未舉證病症與工作有關，且確實曾簽名同意院方用績效獎金去扣抵違約金，其提告顯然無據，因此廢棄簡易庭原判決，改判院方免賠，全案確定。
