離開
進入越籍勞工控雇主性侵 指述瑕疵不起訴
越南籍外勞西蒂（化名），去年底致電諮詢保護專線，控訴她在睡夢中被陳姓雇主性侵2次，要求更換雇主，檢方認定罪嫌不足，將陳男處分不起訴。圖為示意圖。（情境照）
〔記者謝君臨／台北報導〕越南籍外勞西蒂（化名），去年底致電1955外籍勞工24小時諮詢保護專線，控訴她在睡夢中被陳姓雇主性侵2次，要求更換雇主，並向警方報案；台北地檢署調閱1955電話錄音譯文，發現西蒂說法與警詢時有所矛盾，加上驗傷單無法證明其下體撕裂傷確為性侵導致，且大多都是在批評更換雇主的效率緩慢，與受性侵害後的反應顯有不符，檢方因而認定罪嫌不足，將陳男處分不起訴。
據了解，西蒂於台北市中山區陳姓雇主處幫傭，去年底，她前往轄區內的中山警分局報案，控訴遭陳姓雇主性侵，表示當時為凌晨時分，她在住家內睡覺，但睡到一半陳姓雇主突然闖入，強行撫摸她胸部並性侵得逞，她被性侵2次，不甘受辱之下才報警，並致電1955專線控訴，要求立即更換雇主。
警方通知陳姓雇主到案，詢後將他函送北檢偵辦。檢察官調閱西蒂致電1955專線的電話錄音譯文，發現西蒂當時的說法與警詢時差異甚大，警詢筆錄強調她遭雇主強暴、性侵，但錄音譯文中，西蒂雖有提到被雇主性侵，但卻有80%的內容在控訴更換雇主的效率緩慢。
檢察官傳喚陳姓雇主出庭，他承認有和西蒂發生性關係，但強調雙方是「自然而然」發生，否認自己有違背西蒂的意願。
檢察官調查後，發現西蒂說詞反覆，加上驗傷單無法證明其下體撕裂傷確為性侵導致，且案發後她隔了一段時間才報案，但卻急著想換雇主，與被性侵害後的反應不同，因而認定陳男罪嫌不足，將他處分不起訴。
