離開
進入勞團：加薪四法 只是做做樣子
台灣勞工陣線秘書長孫友聯。（資料照，記者簡榮豐攝）
〔記者黃邦平／台北報導〕台灣勞工陣線秘書長孫友聯表示，所謂「加薪四法」證明了形式大於實質，尤其是修正工廠法，自勞基法立法後就束之高閣卅一年，根本沒在用的法律還要修，立法院修法簡直像在考古！
提高基本工資 才能帶動加薪
孫友聯指出，為了加薪竟然去修工廠法，證明了根本是做做樣子，只是在形式上關心勞工，他很不以為然。因為立委如果認真點，只要打個電話問問勞動部，就知道工廠法還有沒有在用，前幾天初審通過勞基法修正案是針對獎金，但實際要怎麼發還是掌握在雇主手中，公司法修正案也流於宣示效果，都是宣示意義大於實質。
孫友聯強調，這個形式或氣氛唯一有用的是讓大家感受低薪問題的嚴重，勞工的眼睛是雪亮的，如果真要關心如何有效改善工作平權問題，可以做的事很多，但絕不是用這種敲鑼打鼓的方式。
他說，加一塊錢、加一百塊錢都是加薪，政府就是沒勇氣訂定一致的標準，如果是真心誠意要改善勞工的待遇，可以大幅提高基本工資，推升底層勞工的收入，才能真正發揮帶動加薪的效果。
