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進入土木工程公務員錄取不足 考選部：教考訓用全面合作解決
考試院長黃榮村說，不足額是育才、選才及用才等結構化問題，考選部應再加強與相關部會協力合作，共同為國家招募所需的土木公務人力。（考試院提供）
〔記者林曉雲／台北報導〕公務人員考試土木工程類科錄取不足，考選部今天（21日）在考試院院會報告改善情形，除了鬆綁專技轉任制度補人才不足，也精進考試命題等以配合機關需求，並擴大在大專校院的宣導，同時加強與地方政府及團體學校的交流，教考訓用全面合作。
考試院長黃榮村說，不足額是育才、選才及用才等結構化問題，並非僅單純考選層面可解決，指示考選部再加強與相關部會協力合作，共同為國家招募所需的土木公務人力。
考試院今天召開院會，考選部以「公務人員考試土木工程類科教考訓用精進平台研議情形」為題進行業務報告，說明為改善公務人員考試土木工程類科錄取不足額情形，考選近年陸續積極推動的多項革新工作。
考選部指出，公務人員考試土木工程類科每年需用名額甚多，考量該類科錄取人員負責國家建設工程，關係到重大公共利益與人民生命財產安全，為改善其錄取不足額情形，109年成立「國家考試土木工程相關類科教考訓用精進平台」，針對包括教育端、考選端、任用端、訓練端等議題商研具體對策。
考選部說明，含土木工程在內的部分技術類科錄取不足額情形之原因不一，除類科屬性、報考人數等因素，在少子女化與就業多元選擇下，公部門薪給與留任誘因都有可能對人才競逐產生影響，如何增加報考意願及建置留才機制，並非僅單純為考選層面議題，更需要相關部會、學校、團體在教考訓用各層面共同合作。
考選部說，在考選端方面，為了解決錄取不足額類科對於專技人才的迫切需求，考試院於110年修正「專門職業及技術人員轉任公務人員條例」，適度鬆綁專技轉任制度，活化政府人力運用方式，適時彌補考試用人之不足，考選部近年亦持續精進命題、閱卷程序，讓考試能配合機關職能需求；擴大在大專校院的宣導，掌握學生關心的問題，增進其對國家考試的認識；加強與地方政府、地方專技團體及學校交流，了解地方公務與專技人才的需求等改善作為，積極招募優秀人才。
