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進入立委關心公務員報考人數降 考試院：推動減科降低負擔
立法院司法及法制委員會今（13）日邀請考試院秘書長劉建忻（左起）、考選部長許舒翔、銓敘部長周志宏等人，列席報告業務概況及立法計畫並備質詢。（記者叢昌瑾攝）
〔記者楊綿傑／台北報導〕公務人員報考人數面臨持續下滑問題，考試院今天表示，與少子化及外界誘因較高有關，因此推動減科政策以降低負擔；而關於修正公務人員考績法，將甲等考績再細分以拔尖優秀公務員，則仍在研議中，但不會減少福利及待遇。
立法院司法法制委員會今邀考試院及相關部會進行業務報告，由考試院秘書長劉建忻率考選部長許舒翔、銓敘部長周志宏、公務人員保障暨培訓委員會主任委員郝培芝等人列席備詢。
多名立委關心公務人員招募問題，包括報考人數從2012年約有79萬5000人，暴跌到2022年僅剩30多萬人；而政府想招聘優秀人才，應該思考縮短與民間企業的待遇落差；至於已往學校推動的預備文官團，也要有誘因及職場銜接計畫。
針對報考人數下降，許舒翔表示，一部分是少子化，另外還有誘因減少、外界工作競爭多等因素，以土木工程方面來說就是顯例，外界行情很好，因此報考的人少，錄取通過率也隨之受影響。
劉建忻補充，特定行業如資安、建築工程、獸醫等領域，很明顯跟市場待遇出現較大落差，造成比較少人報考、錄取不足額情形，而就算考上的人也未必久待，很容易被市場吸回去，因公部門責任重、壓力大、限制多。另為降低考試負擔，也普遍推動減科政策。
至於辦理預備文官團，許舒翔表示，在基隆、連江已舉辦過2次，參加人數共31位，有5位考上公務員。而新加坡政府在就學階段就投入大量資源培育公務人才，英國也有快速升遷管道，台灣的部分今年會把完整計畫做出來，法制作業盼年底前完成。
而關於銓敘部擬修正公務人員考績法，將甲等再區分為「傑出」、「優良」和「良好」3個等級，考績獎金可分別升為1.5個月、1.25個月，及保持原本的1個月，立委也關心是否能公平評鑑工作表現，或有輪流情形。
劉建忻表示，現行考績制度受到抱怨，且多數國家考績都有拔尖效果，因此有這樣想法，不過草案還在審慎研議，很多外界不同意見都會納入參考，修法沒有時間表，方向上不會減福利及待遇，考績比較上也會同階之間進行比較。
