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進入性平三法民間版修法草案出爐 訴求職場、校園性騷適用性騷法
現代婦女基金會、台灣防暴聯盟等民間團體提出性平三法民間版修正草案，呼籲政府參考為台灣性暴力提出更全面解方。（記者陳嘉怡攝）
〔記者陳嘉怡／台北報導〕「#MeToo」浪潮襲捲各界，行政院預計本週將提性平三法修法草案。現代婦女基金會等民間團體今（11）日共同召開記者會提出民間版修法草案，要求「性騷擾防治法」不應排除職場及校園性騷擾的行為人、加重雇主未盡性騷擾防治責任的罰鍰；並呼籲政府提出國家性別暴力防治行動計畫、在總統府設立性別暴力防治辦公室，為性暴力現況提出更全面的解方。
台灣防暴聯盟祕書長廖書雯表示，台灣防暴聯盟蒐集近一個多月來共94件具名舉發的案件，其中性騷擾59件（佔62.8%）、性侵害27件（佔28.7%）、性私密影像（含偷拍）5件、性別歧視及霸凌言語有3件；且屬於權勢關係（含名氣關係、上下屬、前後輩、師生等）高達78件，佔超過8成。雖然台灣的刑事告訴與行政申訴法律體系早已建立，但案發時卻鮮少進入體制內處理。
現代婦女基金會董事王如玄指出，台灣性平三法長期以來存在區辨困難，許多受到職場性騷擾的受害者想依循「性騷擾防治法」讓行為人得到懲處，卻因該法有但書，職場性騷擾應適用「性別工作平等法」、校園性騷擾適用「性別平等教育法」，以致被害人無法獲得法律保障，行為人也未得到應有懲罰，可見各法主管機關衛福部、勞動部、教育部仍採本位主義、互相推諉。此外，遭受職場性騷擾的員工可能因擔心報復不敢申訴 ，雇主也可能只想大事化小、不願積極處理。
民間團體今天也提出「性騷擾防治三法民間版修法草案」，王如玄說明修法重點包括放寬現行「性騷擾防治法」限制，若被害人想追究職場性騷擾行為人的行政責任時，也可以尋求性騷擾防治法申訴；明定性騷擾防治教育應包括旁觀者介入培訓，避免受害人因擔心他人眼光不敢尋求協助；軍事校院、警察學校及少年矯正學校也應適用「性別平等教育法」。
王如玄也指出，民間版修法草案也希望加重雇主未盡的性騷擾防治責任，依雇主僱用人數規模大小加重裁罰，最重可處150萬元罰鍰，若僱主就是性騷擾行為人，則可再加倍罰；另針對30人以下的事業單位，要求政府建立入場指導機制，引進專業人才指導協助雇主處理職場性騷擾事件，採取有效糾正補救措施。
暨南大學社會政策與社會工作特聘教授王珮玲則說，這94件仍僅是性別暴力中的冰山一角，且性別暴力事件橫跨公部門各院、私部門，性別暴力是嚴重侵犯基本人權的重要議題，在許多國家都以最高規格來面對，呼籲在總統府設立性別暴力防治辦公室，並希望政府提出有系統性的國家性別暴力防治行動計畫。
現代婦女基金會董事王如玄表示，約20年前婦女團體首次為遭受職場性騷擾的受害者打官司，促成「性別工作平等法」，然而台灣的「#MeToo」運動仍比國外晚了5年，顯見目前性平三法仍有不足。（記者陳嘉怡攝）
