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進入圍毆事件後未落實訪談錄音 監院糾正嘉義監獄鹿草分監
監察院。（資料照）
〔記者謝君臨／台北報導〕嘉義監獄鹿草分監前年底發生新收收容人遭圍毆事件，監委王美玉、高涌誠、蘇麗瓊調查後，發現監所人員在事後進行調查訪談時，竟未依規定落實訪談錄音，顯有重大違失。監察院通過糾正嘉義監獄鹿草分監，並請法務部矯正署督飭鹿草分監確實檢討改善。
監委表示，鹿草分監於前年12月間發生圍毆事件，監察院經調閱監視器畫面，並請鹿草分監協助確認，發現蔡姓新收容人於第四工場交代管理員辦理新收手續時，因態度不佳及言語挑釁，遭許姓、吳姓、沈姓受刑人毆打，另有1名林姓受刑人於支援警力到達後，未依指令停留原地等違規情形發生。
監委指出，受刑人於監所工場的作業人數眾多，對於突發狀況如未能審慎因應，勢將導致群體情緒激動，監所紀律難以維繫。未來鹿草分監應以本案為鑑，徹底檢討辦理新收手續的流程，以免因囚情不穩引發衝突。
調查也發現，在事發後鹿草分監共計對6名收容人進行調查訪談，並製作訪談紀錄，卻未均依規定予以錄音，而僅對吳姓、沈姓受刑人訪談進行錄音，監院聽取2份錄音後，發現疑似於訪談紀錄製作完成後，由詢問人及被詢問的收容人照本宣科地複誦完成，如此將無法達成以錄音確保訪談紀錄正確性的規範目的。
另，矯正機關與空中大學合作辦理收容人教育。但過去嘉義監獄基於管理方便，任意更動空大班收容人授課教室，且任由主管人員對收容人進行不當管理，嘉義監獄對於相關違失已有相應處置，包含教室已調整為原來授課教室，並調離涉不當管理人員，予以申誡懲處。矯正機關應以本案為鑑，避免類似案例再次發生。
本案調查發現，嘉義監獄有實施全監靜默的管理方式，但3位監委表示，監獄採行「禁語靜坐」管理方式禁止受容人交談，或有助於監所管理，但對收容人教化處遇上似無實際助益；若僅為管理方便，似有限定其發動時機必要，而非作為常態管理方式。
此外，近期監院接獲陳訴，收容人收發書信時，矯正機關須逐頁蓋用章戳，被質疑是「假檢查之名，行閱讀之實」，侵害收容人秘密通訊自由，現行實務作法似無任何防堵機制。因此，為合乎司法院釋字第756號解釋保障收容人秘密通訊自由之旨，法務部矯正署就現行作法，仍有檢討改進空間。
