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進入勞工局科員詐領勞退準備金 監院糾正台南市政府
監察院17日通過2位監委所提調查報告，針對台南市政府勞工局提出糾正。（資料照）
〔記者吳書緯／台北報導〕監委蘇麗瓊、王麗珍今表示，台南市政府勞工局前科員仲南萍利用承辦勞工退休準備金職務之便，變造事業單位負責人的身分證，並偽造相關文件、印鑑，勾串共犯招攬人頭勞工，向台灣銀行詐領勞工退休準備金，而台南市勞工局未能確實審核，須負擔鉅額連帶賠償款項共3339萬餘元，監察院17日通過2位監委所提調查報告，針對台南市政府勞工局提出糾正。
查案監委表示，仲南萍利用承辦勞工退休準備金職務之便，變造事業單位負責人之身分證，並偽造「勞工退休準備金監督委員會相關資料變更申請書」、「勞工退休準備金監督委員會會議紀錄」、「勞工退休準備金監督委員會委員職員名冊」等文件及「相關印鑑」，勾串林明亮招攬人頭勞工，向台灣銀行詐領勞工退休準備金。
此外，查案監委指出，勞工局審核人員並未確實核對申請人身分，相關文件是仲南萍變造偽造的，竟然同意核備；又部分事業單位已廢止或撤銷多年，勞工局亦疏於上網查證，覆核流於形式，致事業單位勞工退休準備金遭詐領，台南市政府勞工局須負擔鉅額連帶賠償款項共3339萬餘元，財務違失情節重大。
另外，查案監委提及，本案事發後，勞工局已有改善機制，訂定「滾動式風險檢討表之控制重點」。但據台南市勞工局2018至2020年度內部稽查暨機關政風稽核報告，連續3年抽查結果，發現仍有缺失，如資料不齊全仍予審核通過，控管制度落實不足，應予檢討。
兩位調查委員特別強調，法規制度不足以自行，仍需各該負責的公務人員落實各項規定，該有的覆核機制不能流於形式。而且勞動部已於2015年建立「勞動債權查詢功能暨整合勞保及勞退準備金資料」系統，審、覆核工作相對容易，公務人員應嚴守該有的規範與機制，避免問題再生。
