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進入蘇內閣改組功能性調整幅度加大 重整團隊再出發
蘇貞昌在春節後即著手內閣改組，藉此重整戰鬥團隊再出發。（資料照）
〔記者李欣芳／台北報導〕因應後疫情時代提振經濟等內外情勢挑戰，行政院長蘇貞昌連日來啟動內閣改組，這波迎接新局的功能性內閣調整，新增客委會副主委楊長鎮升任主委、金管會副主委黃天牧升主委、財政部常次阮清華升任政次、公路總局長陳彥伯升任交通部政次等副首長異動，加上科技部長陳良基、僑委會委員長吳新興因生涯規劃因素離任，政委吳政忠轉任科技部長等，使改組幅度擴大，蘇揆藉此重整戰鬥團隊再出發。
這次內閣改組外界原本預期僅微幅調整，實際改組幅度則加大。事實上，蘇貞昌與蔡英文總統對人事調整並未設限，不僅蘇內閣根據功能性的考量，部會首長該調整的就調整，蔡總統520連任就職，因應兩岸情勢的挑戰，國安人事也有必要做較大幅度的調整，外界也對總統補強國安團隊有高度期待。
行政院早在農曆過年前，即著手規劃農曆年後啟動內閣局部調整，卻因武漢肺炎疫情突如其來的變數，打亂人事調整的佈局。不過，危機也是轉機，由於蘇內閣自農曆春節起放棄休假，近4個月來全力投入防疫使疫情獲得控制，台灣防疫成果更受到國際間高度肯定，蘇內閣從而獲得民意的高度支持，讓蘇貞昌大讚閣員「走路有風」。
國內疫情緩和後，緊接著紓困與振興階段，仍有不少挑戰要面對，拼經濟無疑是蘇內閣未來最重要的任務，也因此，蘇揆首波人事徵詢，即是敲定五大財經首長的人事案，行政院未來也有必要進一步補強財經團隊，例如思考副閣揆由具財經專業背景人士出任，或增補財經政務委員。
由於目前仍在防疫與紓困階段，外界關切內閣改組幅度加大，是否導致各部會人心浮動，影響防疫等工作的推動？不過，由於相關業務主要在衛福部、經濟部與交通部三大部會，衛福部長陳時中、經濟部長沈榮津與交通部長林佳龍三人也都獲留任，實質影響不大，但因防疫挑戰仍多，有必要壓縮內閣改組的時程。
