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進入監委疑外勞人數失控 申請自動調查
監察委員王幼玲對於來台外勞人數是否已經失控，勞動部迄今未制定外籍勞工聘僱警戒指標，也未進行總量管制，認為有深入瞭解的必要，已申請自動調查。 （資料照）
〔記者施曉光／台北報導〕近年外籍勞工在台人數節節升高，從民國99年至106年間，外勞人數增加達30萬人，監察委員王幼玲對於來台外勞人數是否已經失控，以及「就業服務法」20年前即已立法規定政府必須針對藍領、白領外籍勞工，制定外籍勞工聘僱警戒指標，勞動部卻迄今遲未制定外籍勞工聘僱警戒指標，也未進行外勞總量管制，認為有深入瞭解的必要，已於昨日申請自動調查。
監察院指出，來台外勞人數從91年底的30萬3684人，緩步上升至99年底的37萬9653人，99年至102年底3年暴增至48萬9134人，103、104年人數再躍進，兩年約增加10萬外籍勞工到58萬7940人，106年底達67萬6142人，總計從99年至106年的7年間共增加30萬人。
監委指出，根據民國86年5月修訂的「就業服務法」，政府必須針對藍領、白領外籍勞工，制定外籍勞工聘僱警戒指標，管控每年引進的總人數，外籍勞工聘僱警戒指標由中央主管機關邀集相關機關、勞工、雇主、學者代表協商，立法至今20年，但勞動部遲未制定外籍勞工聘僱警戒指標，也未進行外勞總量管制。
監委說，在缺乏外勞聘僱警戒指標及總量管制下，外勞人數像行駛在沒有紅綠燈號及閘道管制的高速公路，無法評估對個別產業及照顧服務業發展的影響，無法得知對本土勞工薪資及勞動條件的衝擊，無法判別目前的核配比例是否恰當，或者有無調整產業類別的可能。
此外，對於依照「外國專業人才延攬及僱用法」聘僱的勞工是否該列入外籍勞工總量管制之內，如何評估對台灣產業及勞動市場的影響，有無建置評估指標及機制，外籍勞工（藍領、白領或專業人才）引進，是否缺乏整體規劃及評估，相關機關人員有無違失等情事，監委都認為有深入瞭解的必要，將深入調查。
