離開
進入寧降調也不留 柯上任1511人離職
北市府各機關離職人數狀況表
〔記者蔡亞樺、郭安家／台北報導〕柯市府引爆員工離職潮。北市議員王鴻薇昨公布最新數據，市長柯文哲上任以來，共有一五一一位市府員工離職，創下十年以來新高的離職紀錄，不乏是退休、請調、辭職人數皆創紀錄，甚至有人寧願降調到外縣市也不願留在北市。對此，柯文哲昨受訪時說，「該走的員工應該也差不多都走了」，上任九個月以後差不多就會穩定下來，空缺會用上網招募方式補人。
柯要上網補人 王鴻薇批不懂公務體系
柯的談話引發王鴻薇不滿，昨在議會質詢時痛批柯不尊重公務員也不懂公務體系，公務員透過國家考試，又不是在人力銀行找來的。北市人事處長懷敘答詢時，替柯緩頰說，市長可能不清楚公務員招募方式，但公務員招募的簡章會放在人事單位網站，懷敘也坦言以去年十二月廿五日至今，與前一年度相比，確實有略高。
376名員警離開北市 91名聯醫員工離職
王鴻薇指出，一五一一位離職人數中，其中請調人數高達六五八人，退休人數創十年新高達到六四一人，直接辭職也創十年新高有二一二人，進一步分析請調與退休細目，發現竟有八十八位情願降調不願留在北市，而有五五七人提前申請退休。
王鴻薇分析各局處離職人數，警察局排名第一，有三七六名員警離開北市，其次衛生局居第二，有一五七位員工離職，其中九十一位是市立聯合醫院，顯示醫院的血汗醫護問題十分嚴重，第三名則是區公所有一一七位員工離職。
人事處專門委員郭國塏說，市府員工離職包括公教人員退撫制度改革、其他縣市升格而來挖角、個人生涯規劃等三大因素，空缺會建立職務代理人員，不影響業務推動，人事處已制定留才制度，包括發放個人及團體績效獎金、出國研習、提報優秀公務員等獎勵機制以留住人才。
