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進入高中職上勞動權益課 教「法」創新
勞工局定期提供種子師資培訓營，新進老師兩天一夜，其餘則分梯次各一天回訓。（記者何玉華攝）
每學期兩堂 台北市將跟進
〔記者何玉華／新北報導〕青少年初入社會，常遭遇許多詐騙意外，新北市政府勞工局在高中職推動每學期兩堂勞動權益課程，成效不錯，日前台北市長柯文哲參與「市長與工會領袖勞動對話」座談會，裁示要仿效新北市推動；在新北市被外界認為跟進台北市長柯文哲多項新政後，台北市將跟進新北市勞動權益課程這一項，新北扳回一城。
勞工局長謝政達表示，許多年輕朋友對勞動法令不清楚，不管是打工或初入社會，發生許多爭議，勞工局與其事後去調解或做勞動檢查，不如從源頭管理，否則勞資爭議還是不斷增加，對勞工朋友、政府是雙輸。
勞局︰從源頭管理勞資關係
一○二年推動時，勞工局率先拜訪轄內指標性高職尋求支持，優先以高職三年級畢業生約一萬七千多名為對象，第二年起擴充至高一，並涵括全市高中，總計五十九校、七百七十六個日夜間部班級三萬多名學生。
濃縮教材為案例 學生受惠
有學生在上完課後回饋，之前打工超時，老闆都不給加班費，上完課後了解更多法令，積極爭取，獲得了改善；也有學生說，上課後更清楚工作安全的重要，因為不想失去美好的生命，並懂得保障自身安全與利益，會更仔細的了解細微的條文問題。
今年有65名新進種子教師
謝政達指出，之前有縣市推出類似課程，後來失敗；分析原因是教材厚厚兩大冊、課程安排廿小時；他濃縮教材為案例，每學期只要兩個小時，「先求有，再擴增」，並調訓各個學校有意願的老師當種子教師，讓老師在校園內隨時可以解答學生問題，同時安排每年回訓，也提供新加入的老師訓練，今年就有六十五名新進種子教師。
對於台北市跟進這項政策，謝政達覺得很不錯，他希望未來有機會結合課綱推動成為公民課程，從兩小時增加為四小時，也讓青少年學子除了瞭解勞動價值，還能納入性向、職涯探索等就業服務內容。
