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進入修法避自肥 學校合作社 社員福利金刪除
2013/01/30 06:00
〔記者邱紹雯／台北報導〕台北市國中小學員生消費合作社屢屢傳出超收毛利，大賺學生制服費，盈餘卻當作教職員福利金，備受質疑。台北市教育局新修訂「國中小學員生消費合作社」設置管理要點，首刪「社員福利金」，大宗採購的學用品毛利下修至八％，其餘零售商品及熱食回歸市場機制，並限定盈餘用途，避免再讓合作社淪為學校「小金庫」。
零售品與熱食 價格回歸市場
教育局副局長曾燦金表示，新規定中，針對學校委託合作社大宗採購的學用品，如教科圖書、制服、運動服及餐盒等，售價由目前不得高於進價的十％，下修為八％，以減輕學生及家長負擔，其餘零售商品及熱食部食物的售價則不在此限，此舉卻讓家長擔心，回歸市場機制後，學生在校內買麵包、飲料及早餐等，價格是否會跟著調漲？
曾燦金強調，零售商品儘管不受毛利八％的限制，在售價上仍不得高於市價，也不得隨意漲價，否則一定派人稽查到底。
20％以上盈餘 用於獎助學金
新版的合作社管理要點中也全數刪除「社員福利金」，要求委辦所得盈餘必須全數運用在學校設施、設備改善及獎學金、清寒學生補助上，「學生獎助學金」需占總收益的二十％以上，避免合作社成員再有「自肥」之嫌。
過去校長對學校員生合作社的管理「有名無權」，導致弊端叢生，要點中也新增「員生合作社之社務、財務、業務應接受學校校長指導、監督及管理」的條文，加強校長督導之責。教育局表示，北市現有一百廿六所高中職以下學校員生合作社即日起適用新版的「國中小學員生消費合作社設置管理要點」，以符合服務師生的宗旨。
