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進入一級主管可任12年 文基會挨批自肥
文基會一級主管任期可長達十二年，挨轟自肥；圖為市長柯文哲（中）之前出席影視音實驗教育機構開學儀式。右為文基會董事長兼影視音實驗教育機構校長李遠（小野）。（資料照，記者沈佩瑤攝）
〔記者沈佩瑤、何世昌、郭安家／台北報導〕財團法人台北市文化基金會去年十一月修改人事任期規範，從今年一月起，一級主管以上人員最久竟可在位十二年，屆滿離職還能領資遣費；據了解，目前北市各官股基金會沒聽聞有此前例，藍綠北市議員質疑自肥，重話酸「乾脆改成終身職兼世襲制度」，議員要求市府官股董事須在四月議會開議前，重新修正該要點並送議會備查。
文基會去年底修改一級以上主管人員任期實施要點，一級以上主管人員每任任期三年，可續任兩次、任期達九年，若有特殊表現或重大專案執行，經董事會同意可再續任三年，總任期最長可達十二年。
根據「勞動基準法」，雇主依規與勞工終止勞動契約時，須給付資遣費；但文基會新規明定，任期屆滿離職，得給予資遣費，並不符合勞基法精神。北市法務局長袁秀慧說，文基會的定義顯然與勞基法不同。但問及是否涉嫌自肥？袁秀慧未直接表態，僅說要視薪資水準來論斷。
比市長任期還長 議員批太離譜
新黨市議員陳彥伯批評，文基會原本並無任期制度，沒想到新增的任期竟然「比市長任期還長，簡直太離譜！」最長任期頂多可以接受跟市長一樣。
根據該會要點，一級主管以上人員包括副執行長、總監等十二職缺，薪資區間落在四等七級的七萬○三一六元到五等十級最高薪資十萬七一四四元。陳彥伯說，文基會薪資在目前是相當優渥的待遇，若再以長任期保障一級主管並不公平，比市長任期還長，豈不是製造市長換屆後可能的人事爭議。
民進黨市議員王世堅更重話抨擊「要不要乾脆改成終身職，加上世襲制度？」他指出，當初沒有定任期也許是疏忽，市長提醒後卻弄出踰越體制和法律的規定，直言文基會此舉根本陷市長於不義，點名柯文哲應立即表態，不該放任文基會胡作非為。
文基會：有任期不代表有保障
文基會董事長李遠（小野）解釋，去年因市長要求而新增任期制度。文基會副執行長楊淑鈴強調，每年都會舉行考核，若表現不佳就會撤換，即使規定長任期也不代表有所保障，但議會有意見，會再修正。
