離開
進入遭庇護工場解僱 肢障女打官司要回工作
阿波羅庇護工場表示，被資遣的黃女防衛心過重且影響其他員工權益。（記者金仁晧翻攝）
〔記者金仁晧／台北報導〕行動不便的黃姓女子在阿波羅庇護工場從事廢碳粉匣回收，每月領七千元薪資，去年被主管以防衛心過重、欺凌同事等理由資遣，黃女提告要求復職並求償薪資。士林地院考量只要加強服務員輔導密度，就能改善黃女狀況，判雙方僱傭關係存在，阿波羅庇護工場須給付積欠薪資兩千多元，到復職日為止須按月給付七千元。
以防衛心過重、欺凌同事為由資遣
五十五歲的黃女提告指出，主管去年二月廿六日告訴她，雖然肯定工作上表現，但因其防衛心重，會影響同事工作氣氛，庇護工場又財務困難，無法聘請專業輔導老師隨時輔導，將她資遣。
阿波羅庇護工場則表示，黃女曾未經同事同意，就強行拿走工具，主管指責黃女霸道，爆發言語衝突，隔天主管又找黃女，說明其行為不妥，竟被反嗆「說什麼瘋話」，類似情況常發生，已影響其他員工權益。
法官認加輔導可改善 判工場給付積欠薪資
據了解，黃女因下半身行動不便，進入庇護工場工作，同事多有智能或精神障礙，黃女心智狀況較同事佳。
法官認為，庇護工場受國家協助及補貼，若能加強就業服務員輔導密度，即可改善黃女情緒問題，非無計可施，判黃女勝訴。
