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進入《yes123調查》公務員若加薪 僅2成企業跟進
2015/03/31 06:00
〔記者甘芝萁／台北報導〕立院熱議「加薪四法」，還有藍營立委想幫公務員加薪，但民間企業似乎不買單。yes123調查發現，就算相關修法通過，僅有卅九．三％的企業表態會加薪；若今年公務員加薪的話，會因此跟進加薪的企業比率更只有廿一．四％。
yes123昨天發布今年第二季景氣暨勞動市場趨勢調查，其中企業樂觀的比率高達四十八．七％，悲觀僅有四．三％；上班族樂觀比率佔卅．八％，悲觀看待有十五．九％。
科技資訊業加薪比率最高
調查發現第二季有高達七十一．八％的企業表示有加薪計畫，不過五十六．四％屬「績效加薪」，其餘十五．四％才是「全面加薪」，預計平均加薪三．八％，又以科技資訊業加薪比率最高，佔八十三．八％，其次為金融保險業的八十三．三％、醫護生技業八十％。
徵才部分，調查發現企業釋出的主要職缺類型，六十一．四％屬基層員工，儲備幹部佔卅九．六％；徵才平均月薪為三萬○三七一元，較上一季調查多了七八三元。
第二季也有高達六十三．七％的上班族透露想要跳槽，其中佔最多數的是服務業，比率達七十五％，主因是薪水太低，比率佔六十五．二％，期望新工作的月薪平均落在三萬九一九七元，較前一季多一九九五元。
本調查由yes123求職網於三月十七日到三月廿七日，以網路問卷進行抽樣調查，調查目前有正職工作的會員，有效問卷共一三八八份；企業有效問卷共七○二份，信心水準為九十五％，誤差值為正負三．七個百分點。
