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進入雲云董座涉霸凌 北市勞檢認定違反職安法
北市勞檢，認定雲云科技公司違反職安法規定。（北市勞動局提供）
〔記者劉詠韻／台北報導〕雲云科技公司日前驚傳血案，董事長曾志新與梁姓技術長起爭執後猛刺對方，梁男傷重不治；事發後，梁男生前的離職信被曝光，稱受曾男公開羞辱、潑髒水，也有網友公開錄音帶，疑梁男在會議中被霸凌。北市勞動局昨進行勞動檢查，發現該公司並未設置職場暴力預防措施並做成執行紀錄，認定違反職安法規定，要求限期改善。
梁姓技術長離職前發佈的公開信提及，公司負責人親自示範何為霸凌，在今年開工首日且未先溝通的前提下，就將他從所有主管群組中移除，經過多番溝通未果，讓他感到絕望。
另外，網傳一段長達五分鐘的錄音檔，疑為曾男批評梁姓技術長以假帳號匿名攻擊公司，並要求梁將座位搬到其附近以便監控看管。對此，梁於會議中指自己被針對、潑了一身髒水，無法接受。
北市勞動局說明，昨天上午派員對雲云科技公司實施勞動檢查，發現該公司未設置職場暴力預防措施並做成執行紀錄，如未有危害辨識及風險評估表等，並要求限期改善。
勞動局長高寶華強調，各事業單位應為員工建立安全的工作環境，設置有效的應對機制，確保勞工的職場安全。勞檢處長梁蒼淇指出，雇主應依法建構完善的防範措施及事件處理程序，事業單位如違反規定，經通知限期改善，屆期未改善者，將處三萬元以上十五萬元以下罰鍰。
