〔記者江采蓁／台北報導〕據勞動部統計，台灣正值適齡生育的民眾有六十八％在就業，民眾恐受職場環境危害影響生育健康而不自知，台北市立聯合醫院就提出「常見十大職場高風險生育危害」提醒民眾。此外，勞動局也在勞動節宣布訂定二○二四年度「性別平等工作法律扶助補助實施計畫」，無論是公司或是勞動局調查的職場性騷擾事件，只要案件成立，即可申請民事訴訟相關費用補助。

北市聯醫婦幼專案辦公室主任、婦產科醫師林陳立指出，臨床上許多婦女在備孕期不順利、自然流產、胎兒早產、死產及發育不良等問題，高齡生育或內在疾病因素外，職場環境危害問題更需要高度關注。

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林陳立歸納國內外研究，列舉出十大高風險職業，包括製造業從業人員、批發零售人員、餐飲業從業人員、美甲工作者、航空機組人員、保存生物檢體或文物工作相關人員、醫療照顧人員、使用環境用藥人員、加油站員工、電力供應業從業人員。

林陳立強調，為解決少子化，需要從計畫生育、懷孕階段、產後與嬰兒照顧階段介入，其中減低職場危害應列為關鍵之一。

此外，台北市勞工局也在勞動節送上禮物，訂定二○二四年度「性別平等工作法律扶助補助實施計畫」，無論是公司或是勞動局調查的職場性騷擾事件，只要是案件成立，都可以申請民事訴訟的相關費用補助，如律師代撰民事書狀之費用、勞動事件之調解程序、民事訴訟程序、保全程序、督促程序及強制執行程序之律師費及其必要費用，以及勞動調解及訴訟期間必要生活費用，讓被害者可以勇敢爭取心中的正義。

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