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進入大直案警訊！工程人才斷層 學者︰學生想去台積電蓋廠房
北市建管處5年招無新血 李四川︰老師傅未傳承 危險訊號無法及時判讀
〔記者何玉華／台北報導〕台北市大直建築工程坍塌案，暴露工程人才斷層警訊。據了解，台北市建管處五年來招不到新血，副市長李四川昨天也說，土木建築等工程專業老師傅凋零，經驗缺乏傳承，對現場危險訊號沒有辦法及時判讀調度；台灣大學土木工程系主任葛宇甯表示，薪資偏低、科技業及重大建設磁吸，以及技職教育體系消失，是造成土木工程人才斷層的主要原因，去台積電蓋廠房反成畢業生第一志願。
李倡公會開班 傳承緊急應變經驗
李四川昨受訪表示，「北市土壤液化嚴重，像大直這種爛泥土質，懂得施工技巧的老師傅不是死了、就是老了，經驗沒有傳承下來，對一些危險訊號沒有辦法及時判讀調度。」他認為，未來可以考慮由建築、營造公會開班授課，在執行面由老師傅傳承深開挖、緊急處理等應變方式。
建案土木技師 薪資偏低卻扛重任
葛宇甯指出，在龐大金額的建案工程中，付給工程設計師、土木或結構技師的薪資報酬偏低，卻要扛負重大的安全責任；在公務人員考試中，土木職系的流動率高，通過率也高，但很多人不考或考了不去，因為工作偏向履約管理，久了變成做行政工作，不會做設計及監工，無法了解第一線的情況。
他也提到，近幾年科技業大規模蓋廠房，年薪動輒是一般建築業的兩、三倍，吸走了不少人才，去台積電蓋廠房甚至成為許多畢業生的第一志願；而公部門大力興建社會住宅等重大工程也需要人才，甚至人也不夠，必須引進外籍勞工。
高中技職教育體系消失 未能育才
另一重要原因是，以前在高中階段就分流的技職體系，目前在教育體制中已不存在，現在八、九成以上都是大學生，每個人都嚮往坐辦公室的工作，也讓工地現場人才逐漸流失。
建管處把關發照壓力大 現僅3人
李四川也提到，北市建管處久無新人報到，承辦人員工作量相當大；自二○一八年起，已五年沒有新人加入，而能發照的人員必須具備建築師、高考及格，以及在公私立部門三年以上經驗，扣除股長級以上，年輕職員只有三人具資格，工作量大，發不發照，不僅有民意代表壓力，還有觸法風險，「被議員、檢察官叫去罵」。
就連過去他在民間企業上班，在工地上曾看過七、八個釘模板的工人，年紀都在六十幾歲，「大太陽下，年輕人不願從事建築工程」，人才出現斷層。
