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進入性平三法共識 權勢性騷最重關3年
立法院長游錫堃26日下午針對「性平三法」召集朝野黨團協商。 （圖擷取自國會頻道）
無爭議部分28日宣讀 拚月底三讀
〔記者黃靖媗／台北報導〕立法院長游錫堃昨針對「性平三法」中的性騷擾防治法與性別工作平等法召集朝野黨團協商，朝野針對性騷擾、權勢性騷擾的刑責達成共識，性騷擾申訴程序、適用性騷擾防治法的權勢性騷擾定義等條文仍保留。游錫堃指出，廿八日將先宣讀性平三法修法中沒爭議的部分，保留條文將於卅一日院會表決處理，力拚於月底三讀通過。
在「性騷擾防治法修正草案」部分，黨團協商通過，意圖性騷擾，乘人不及抗拒而為親吻、擁抱或觸摸其臀部、胸部或其他身體隱私處之行為者，處二年以下有期徒刑、拘役或併科新台幣十萬元以下罰金；利用權勢或機會而犯之者，加重其刑至二分之一。但黨團協商對權勢性騷擾的定義仍未達共識，相關條文保留，送院會表決。
權勢性騷申訴期 擬延長至3年
討論性騷擾的申訴程序時，行政院提案指出，屬於權勢性騷擾以外的性騷擾事件者，應於知悉事件發生後二年內提出申訴；屬於權勢性騷擾事件者，應於知悉事件發生後三年內提出申訴。國民黨立委李貴敏認為，被害人需要時間撫平傷痛，應該再延長申訴期限；衛福部長薛瑞元說明，原本時限只有一年，院版提案的兩年已是延長。由於未有共識，相關條文最後也保留。
協商通過條文也明定，縣市主管機關應設性騷擾防治審議會，審議會召集人由縣市首長或副首長兼任，並遴聘有關機關高級職員、社會公正人士、民間團體代表、學者專家等為委員，且社會公正人士、民間團體代表、學者專家人數不得少於總數二分之一，女性代表也不得少於二分之一。
在「性別工作平等法修正草案」部分，黨團協商同意將法案名稱更改為「性別平等工作法」，明定性工法中的權勢性騷擾是指，對於因僱用、求職或執行職務關係受自己指揮、監督之人，利用權勢或機會性騷；受僱者若於非工作時間遭受同單位、不同單位者、僱用人性騷，也適用性工法規範。
協商通過的條文也指出，性騷擾被申訴人具權勢地位，且情節重大，於調查期間有先停止或調整職務必要時，雇主得暫時停止、調整被申訴人職務，若經調查後認定為性騷擾且情節重大，雇主得於知悉結果起卅日內，不經預告終止勞動契約。
但規範卅人以下公司之性騷擾防治、懲處、罰則的條文並未在協商中達成共識，保留送院會處理。
