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進入行政院會今通過性平三法 職場權勢騷擾重中之重
性騷擾事件頻傳，行政院會今天將通過「性平三法」修正草案。（資料照）
〔記者鍾麗華、陳嘉怡／台北報導〕性騷擾事件頻傳，行政院院會今天將通過「性平三法」修正草案。行政院官員表示，職場權勢騷擾是此次修法的重中之重，修法將新增雇主為行為人時，最高可處一百萬元罰鍰，同時新增懲罰性賠償最高加重五倍；刑事部分，新增利用權勢犯性騷擾罪者加重其刑二分之一、最高三年的徒刑。
政院官員指出，修法明確規範性騷擾管轄權，校園事件優先適用「性別平等教育法」，軍警校院及矯正學校同樣適用；再來是工作職場的「性別工作平等法」；其餘歸在社會型「性騷擾防治法」處理。雇主若為行為人，由主管機關裁處。另增訂權勢性騷擾類型，定義一般權勢性騷擾如主管，特別權勢性騷擾如雇主或機關首長。
對於加重處罰，官員解釋，性工法修法新增民事懲罰性賠償，對利用權勢者加重一到三倍賠償、雇主最高加重五倍，至於性騷法利用權勢者則有一到三倍賠償，性平法的教職員懲罰性賠償一到三倍、校長三到五倍。
行政罰方面，新增雇主為行為人時，可處一萬元到一百萬元的罰鍰，性騷法的一般騷擾從原來一萬元到十萬元的罰鍰提高到一萬元到廿萬元，權勢性騷擾原加重罰鍰二分之一，提高至六萬元到六十萬元。至於刑事部分，加重性騷擾刑罰，新增利用權勢犯性騷擾罪者加重其刑二分之一。
修正後相關配套 將在明年婦女節生效
官員指出，三法修正後會有相關配套，預計有十個子法，除先行條文外，其他配套將在明年三月八日婦女節生效。
另一方面，現代婦女基金會等民間團體共同提出民間版修法草案，要求性騷法不應排除職場及校園性騷擾的行為人、加重雇主未盡性騷擾防治責任的罰鍰；並呼籲政府提出國家性別暴力防治行動計畫、總統府設立性別暴力防治辦公室，提出更全面解方。
