離開
進入跨性別族群無法做自己 男扮女裝逛街被警告
〔記者鄭學庸╱台北報導〕他，女變男，付出心力長期在育幼院擔任志工、照顧孤貧的小朋友，卻無法見容於工作夥伴；他，男扮女，從來不曾作姦犯科，卻被臨檢的警察警告「不准再扮女裝，否則要通知媒體來採訪」…。
跨性別組織ＴＧ蝶園成員旭寬昨天呼籲社會，請尊重他們自我認同、而非身分證欄位上的原生生理性別；面對七月全民換發身分證，跨性人團體更呼籲戶政單位針對身分證照片鬆綁，讓跨性人族群歡喜「做自己」。
兩年前，跨性人林國華因為身分曝光、屢遭解僱，最後走上絕路；同年年底，跨性別運動者蔡雅婷也因為生活陷入困境、以自殺結束生命…，跨性人常為變性手術而背負經濟負擔，但來自社會職場的歧視，卻又讓他們顛沛流離、難以謀生。
幸運的是，即將卅歲的女變男跨性人小唐（化名），和另一名男扮女的跨性人小萱（化名）各自擁有屬於自己的工作；多年前，小唐和小萱因為遺憾自己無法生育，加上兩人十分疼愛小孩，因此進入一家育幼院擔任志工，當時的小唐已經完成變性手術，因此身分證上的性別為男性，但小萱還未變性，身分證欄位上的註記依然是男性，同僚也因此認為兩人是男性。
隨著小萱的穿著愈趨自我，育幼院中開始有人盛傳兩人是同志，甚至有人開始莫名其妙地刁難小唐，在他抱小孩抱了兩年多後，開始嫌棄他「抱小孩的方式有問題」，最後兩人只好黯然離開；小萱沮喪地說，很多人認為同志、跨性人不適合帶小孩，以防「改造」小孩的性傾向，但她不平地說：「性傾向是無法改變的，每個同志從小都被社會教導、矯正為異性戀，但他們最後為何還是成為同志？」
跨性人的悲哀在於，即使什麼壞事都沒做，光是試著「做自己」就要背上變態或有犯罪傾向的罪名；小唐的男扮女跨性人友人，就曾在街上被警察識出、趨前盤查臨檢，儘管查知他沒有前科，也不是犯罪現行犯，卻還是出言警告他「下次不可以再穿女裝，否則通知媒體前來採訪」。
兩平法已3年 16縣市評議成績掛零
〔記者鄭學庸╱台北報導〕根據統計，「兩性工作平等法」實施三年以來，台灣地區各地方政府依法評議的兩性工作平等爭議案件中，有九十一％集中在台北縣市，廿五縣市中居然有十六個縣市過去三年來不曾評議過任何一起兩性工作平等評議案件；社運團體痛批兩平法的實施成效，早已淪為美麗而空洞的口號。
婦女新知基金會秘書長曾昭媛指出，兩平法的執行成效不只是在案量統計上存在嚴重的城鄉差距；民國九十二年十一月十七日，台北市政府兩性工作平等委員會就曾率先以較先進的性別人權觀念，突破母法限制、做出全國唯一一宗「性傾向與性別特質歧視也是性別歧視」的判決。
當時台北市一家補習班雇主因為認為一位男性美語老師穿著不男不女、不適任文教工作而加以解僱，遭解僱的美語老師向市府提出申訴，委員會評議認為雇主允許女性員工打扮，卻對男性打扮有所排斥，顯然已經構成性別歧視；曾昭媛指出，包括德國、法國、澳洲、南非、歐盟，都立法保障不同性傾向勞工的工作權，台灣的性別工作平等保護工作仍待加強。
立委變裝 體驗多元性別
〔記者鄭學庸╱台北報導〕實施已三年的「兩性工作平等法」雖然禁止職場中有關兩性的性別歧視，但未納入有關性傾向、性別特質的歧視規範；同志、跨性別、婦運、人權團體代表與立委昨天共同穿上跨性別或中性服裝，呼籲推動修法，讓跨性人、男人婆、陽剛女同志、娘娘腔男性勞動者在職場中免受歧視；民進黨立委鄭運鵬更表示，他除了將帶頭提案修法外，還將發起提案連署男女立委共同在提案當天穿著跨性別服裝，以表示對多元性別特質的尊重。
「兩性工作平等法」規定，舉凡升遷、進用、訓練、薪資、資遣等事項，雇主不得因為受僱者的「性別」差異而有所差別待遇，明文禁止長久以來普遍存在於台灣職場中的懷孕歧視、男女同工不同酬等現象，但卻依然無法具體保障在性傾向有別於主流價值的勞動者，為此包括婦女新知、台灣同志諮詢熱線、台灣性別平等教育協會等代表，以及立委鄭運鵬、黃偉哲召開記者會，聯合疾呼政府修法保障性少數族群工作權益。
穿著筆挺西服，本身就是Ｔ（陽剛女同志）的同志諮詢熱線協會理事陳鈺欣表示，包括銀行、百貨、高級餐飲等職場由於受限於刻板性別角色，時常規定女性職員服儀必須符合「女性特質」，讓Ｔ只好改找加油站、速食店等在服裝上要求較寬鬆、自由的工作，但職場間對於性向的耳語、惡意刁難，卻時常讓同志或跨性人須刻意隱身，以免遭受歧視，甚至被迫離職。
「穿上女裝，我真是連一刻都難以忍受…。」應邀穿上孕婦裝、高跟鞋走台步的立委黃偉哲說，他這麼說並不是歧視女性、同志或跨性人，而是在他穿上自己完全不認同的性別服飾後，才深知被迫喬裝、掩飾自己的性別氣質有多痛苦。
