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進入華航今勞資協商 工會不接受全員減薪2成
武漢肺炎衝擊航空產業，傳出華航希望全員減薪兩成，預計今天下午與華航企業工會協商。（資料照，業者提供）
〔記者蕭玗欣／台北報導〕武漢肺炎衝擊航空產業，中華航空先後祭出主管減薪一成、鼓勵員工休假、留職停薪等，但由於員工休假無強制性，加上疫情仍未見趨緩，傳出華航希望全員減薪兩成，預計今天下午與華航企業工會協商。工會理事長劉惠宗證實此事，強調工會底線是主管減幅不得低於員工，且不裁員，因此全員減薪兩成的提議工會無法接受，仍須再談。
華航二月陸續祭出主管減薪一成，接著又鼓勵員工休特休假及補休假，並放寬留職停薪條件由員工自主申請特殊事假與放寬留職停薪，但並未強制。
不過，國際航空已接連祭出減薪、裁員措施，包括國泰航空高層減薪三成，並裁撤員工二百八十六人；加拿大航空日前也宣布四月起高階主管部分減薪，公司總裁與財務長放棄全薪，並裁減半數員工；華航為進一步減緩營運衝擊，也將找工會討論減班休息，外傳全員減薪兩成也是討論方案之一。
劉惠宗表示，疫情剛開始時，大家就已預見未來情況不樂觀，當時航空產業相關工會已表明工會原則上就是不裁員，再怎麼困難大家一起過，等到營運恢復時才有人力可用。
劉惠宗表示，公司前幾天也表明希望能夠談減班休息，因為現在情況確實不需要這麼多人力，工會則認為，公司必須先做到主管減薪幅度大於員工，才能繼續談後面的事情。華航表示一切尚未定案，仍需討論。
長榮航空目前維持鼓勵員工申請「專案事假」，每月最多十四天，但無強制性，目前未有減薪規劃；華航旗下子公司華信航空表示，一切將按照集團規劃，目前未有減薪打算。
