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進入頂大專任教師人數 止跌回升
國立大學近年專任教師人數增減對照表
〔記者林曉雲／台北報導〕近幾年國立大學受到教師退休潮的衝擊，專任教師人數呈現下滑趨勢。但根據教育部最新一○八學年統計，多數國立頂尖大學因教育部政策補助攬才，專任教師人數已「止跌反升」。僅台灣師範大學從一○四學年八九四人一路下滑，到一○八學年為八一三人，大減了八十一人；台大也從二○六六人減為二○二一人，減少了四十五人。
教育部高教司長朱俊彰表示，教育部每年編列五十億元，以多項政策補助各校攬才，這是多數頂大師資可不減反增，且達新陳代謝效果的原因。而人員的離退，各校不同，學校補聘教師向來慎重，台師大和台大可能有時間落差。
台師大4年少81人 校方：努力招募新血
台師大主秘林安邦表示，僑生先修部四十八名教師在一○五學年不計入專任教師，人數才會一口氣大減，加上近幾年退休老師人數特別多，國立大學教授退休可轉私立大學繼續任教，也增加教授年資屆滿即退休的誘因。但減少教師人數不到總數的一％，各系將持續招聘新血。台大則回應須進一步了解。
在教育部政策引領下，與一○四學年相比，政大到一○七學年原減少三十人，一○八學年拉近到相差一人；成大從減少二十二人變成減少七人，中央從減少十八人拉近到只差一人，清大、交大和中山到一○八學年，專任教師均反增不少。
清大：退休潮影響 每年都在新聘
清大教務長戴念華表示，近幾年退休教師人數較多，清大每年都在新聘教師，但要和外國大學競爭人才，有一定難度，幸好教育部和科技部帶隊赴外國覓才，有所助益。
中山：補優秀人才 無員額限制
中山大學校長鄭英耀表示，中山大學是策略性推動世代交替，由資深教授帶領年輕老師形成團隊，老師快速退休也快速補齊，只要人才夠優秀，就無員額限制。
交大主秘王念夏表示，交大配合政府政策在台南校區設立綠能智慧學院、在新竹校區設立國際半導體學院，需要更多老師投入，學校亦善用教育部經費，額外多聘請專案教師。
私校工會理事長尤榮輝表示，受少子化衝擊，大學擔心學生減少會造成師資過剩，因此常遇缺不補，大學也傾向多聘請兼任或約聘的專案教師取代專任。國立大學受少子化衝擊相對少，專任教師人數不應大減。
高教司長朱俊彰表示，教育部每年編列五十多億元、多項計畫協助大學攬才留才，高教深耕經費即新聘七四五名師資，將持續關注並衡平高教師資。
大學專任教師人數攸關學校辦學品質，台師大104學年到107學年大減55人、減少比率達百分之8最多。（圖由台師大提供）
