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進入衛福部查長庚 揪權責不明4缺失／要求3個月內改善 下月突擊檢查人力
衛福部長庚專案調查小組提出的四大缺失
〔記者吳亮儀、鄭淑婷／綜合報導〕「長庚醫院有四大缺失」，衛福部為長庚急診醫師離職潮成立的專案調查小組做結論，認定院方董事會和決策委員會權責不明、醫師任免無程序正義、投資股票太單一，以及急診人力恐缺乏等四項缺失，並要求三個月內改善。
急診醫師離職事件鬧得風風雨雨，衛福部邀請法律、財務、各醫學院院長等人組成專案調查小組，昨並由衛福部醫事司長石崇良、專案小組召集人蔡森田率隊前往林口長庚醫院進行調查，一行人停留約六小時才離開，但調查會議並未開放採訪，媒體被阻隔在卅公尺外。
長庚行政中心昨大陣仗因應，包括董事長王瑞慧、林口長庚院長程文俊、基隆院區院長陳建宗等人都與會，而此事件長庚自組調查小組，擔任總召的長庚董事張昭雄也與會。
專案小組成員昨分組實地檢查，並約談王瑞慧、董事以及與事件相關的離職醫師；據指出，調查小組此前已經約談前長庚決策委員會主委李石增。
醫師任免不符程序正義
小組召集人、前衛福部次長蔡森田召開說明會指出，長庚共有四大缺失，最重要的一個缺失就是醫院董事會和決策委員會權責不明，決策委員會雖有董事會授權，但重大決策仍該回歸董事會，且決策委員會成員、議事決策方式和主委任免程序都須改善。
第二個缺失是醫師的任免不符合程序正義，蔡森田說，即使醫師被記過，應該要有申訴程序，且決策委員會和人事評議會不該都同一批人、球員兼裁判，且這次事件中，被免職的前急診室主任陳日昌、邱德發都被記三大過直接免職，明顯沒有程序正義。
投資股票不應太單一
第三則是長庚持有的上市公司股票太單一，蔡森田說，應避免太單一，並採多樣化的投資，且要避免股票利益考量影響醫院經營決策。蔡森田也批評，長庚醫院創辦人王永慶等人創立之初有遠見，如今成了很大的財團，應該要回到創立之初「取之於社會、用之於社會」的初衷，專注社會公益和醫療就好。
醫師離職潮 急診人力恐不足
最後則是急診人力恐不足，蔡森田說，前一波醫師離職潮後，本擔心會有排班缺口，但目前看起來，八月份的排班暫無問題，院方也提出多項改善措施，下月衛福部會安排突擊檢查，看有無違規。
衛福部也發布會積極推動醫療法修法聲明；蔡森田說，醫療法修法若順利，可以增設公益監察人、限制醫療財團法人對單一公司的持股比例等，加上更嚴格的醫院評鑑，長庚醫院這四項缺失都能解決，希望立法院下個會期就能完成修法。
衛福部醫事司長石崇良（左三）、專案調查小組召集人蔡森田（左二），率隊前往林口長庚醫院進行調查。（記者鄭淑婷攝）
