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進入政府帶頭違法 派遣工颱風天被趕下山
立委召開記者會揭露政府帶頭違法使用派遣人力。（記者蘇芳禾攝）
〔記者蘇芳禾／台北報導〕台灣政府機關每年雇用大量派遣工執行公務，卻放任各單位濫用派遣，勞工陣線今與立委召開記者會，質疑林務局嚴重違反勞基法，不僅強迫派遣人員連續上班一個月，沒有任何補休假，甚至積欠10多萬加班費，還惡意在颱風天未經預告解雇員工，十分惡劣。
對此勞委會指出，本案經勞動檢查單位檢查後，發現派遣業者確實有違法情事，會請地方政府加速裁處。
在合歡山林務局東勢林場管理處松雪樓擔任房務的徐珮瑄說，她平常雖受行政院農委會林務局員工管理，薪資也是由林務局會計室審核，卻不屬於林務局員工，她「名義上」的派遣老闆從來沒出現，每個月卻可以領到一筆派遣工的管理費用。她曾連續上班近一個月，沒有加班費、國定假日也沒有雙倍薪資、也沒有例假。
徐珮瑄表示，若颱風天導致森林遊樂區休園時，派遣勞工當天沒薪水，甚至有同事一個月只拿到新台幣8400元，「這還沒有扣掉勞健保」。她向林務局反映各種違法狀況後，只得到「這無法改變」的回答，她向地方政府申請調解隔天，就遭到非法解雇，還要求她在颱風天立刻下山。
勞工陣線秘書長孫友聯指出，台灣政府大量使用派遣工執行公務早成為國際笑話，根據主計處2012年的調查，政府派遣人數達1萬多人。派遣公司經常公然違反勞工法令，終止契約，或是以偷人頭的方式挪移派遣工，勞陣要求政府應於3年內全面停用勞務派遣，改以直接雇用。
民進黨立委段宜康說，政府部門為減輕應該承擔的責任，大量與派遣公司合作，將在立法院監督要求。民進黨立委鄭麗君也說，政府濫用採購法第2條，將勞務委任雇傭，自行擴大解釋，是「假派遣、真雇用」。
勞委會勞資關係處科長黃琦雅指出，後續將針對派遣公司在申請調解、和裁處期間對申訴者不利對待（例如惡意解雇），請地方主管機關依法查處。另外，業者若有假派遣、真雇傭的情事，勞委會將做事實認定，也希望立法院在派遣法上規範派遣勞工的權益。除此之外，會請各單位在派遣契約上註明，違法廠商除了付違約金之外，也可能被列為公部門拒絕往來戶。
人事行政總處專委林翠玲指出，各機關運用勞動派遣的做法、採購法，目前規範於行政院運用勞動派遣應行注意事項，加班費、固定薪資都應該由機關付給派遣廠商，若有機關違反勞動法令，將請勞委會做勞動檢查、裁罰。
