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進入男子工作脊椎傷 資方判賠221萬
高雄市一名男子工作時長期搬重物，罹患椎間盤突出併腰椎退化，後來遭公司以財務緊縮為由強迫離職，高雄地院審理後，判雇主應給付男子約221萬元。(資料照)
〔即時新聞／綜合報導〕高雄市一名男子工作時長期搬重物，罹患椎間盤突出併腰椎退化，後來遭公司以財務緊縮為由強迫離職，男子向公司要求344萬醫藥費、資遣費和薪資補償。高雄地院審理後，判雇主應給付男子約221萬元。
男子在某公司工作長達17年，工作主要負責搬運重機五金材料、拆解和組裝機器，工作時雖有堆高機輔助，但40公斤內公司要求人力搬運，脊椎長時間受重力壓迫，遭診斷出患椎間盤突出併腰椎退化，勞委會也評估證實脊椎疾病屬職業病。但公司在2009年間，以公司虧損和業務緊縮為由強迫他離職，男子向公司要求支付344萬的醫藥費、資遣費和薪資補償。
高雄地院審理後，判決雇主應給醫療費33664元，和無法工作期間薪資補償217多萬元，合計220萬8184元，全案仍可上訴。
