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進入扯！父母相繼離世請喪假 給死亡證明還遭公司疑造假資遣
一名女網友在網上發文控訴，父母近期相繼離世，沒想到向公司請喪假後，公司竟質疑她捏造父母過世的事情將她資遣，讓她完全無法接受。示意圖，與本文無關。（資料照）
祝蘭蕙／核稿編輯
〔即時新聞／綜合報導〕一名女網友在網上發文控訴，父母近期相繼離世，沒想到向公司請喪假後，公司竟質疑她捏造父母過世的事情將她資遣，讓她完全無法接受。其他網友看完後也覺得原PO的公司不可理喻，紛紛替原PO抱不平。
原PO上週五（28日）於匿名論壇Dcard上發文表示，其父親約莫3個月前過世，3個月後母親也離世，沒想到向公司請喪假後卻被公司資遣，原因是公司質疑原PO說謊，只提供死亡證明不夠，還要求再提供除戶證明，讓原PO覺得傻眼，表明不願意照做，「這種事情沒必要開玩笑吧……我知道給個除戶證明不是難事，但被質疑真的是很不爽欸！也提供死亡證明了是在不信任什麼？」
原PO也貼出與公司方的對話截圖，可以看到公司方堅持原PO給除戶證明，還放話可能就此事走上法院。原PO則怒回：「我不介意走上法院，因為這是不合理的！我有除戶證明，但貴公司的態度及處理方式讓人不敢苟同，我有權利不提供，當初也沒有任何合約給我簽呈。於理，不合乎常規；於情，沒有人會拿父母身亡這點來做文章！」原PO還透露，她有特別去諮詢勞工局，連勞工局人員都說這有點像刻意刁難，建議她如若覺得有不當行為就趕快投訴。
網友看完紛紛怒批，「好扯！哪家這麼雷？一般來說給訃聞就可以請了耶，我們公司還會給慰問津貼」、「請個喪假還要走法律一途，是什麼公司？這種公司別待下去了，趕快離職」、「請喪假還要被質疑+資遣，好扯！這公司爛死了，離開也好」、「這種也太過分了吧！要求要除戶證明的主管真的是自己也不要遇到家人過世這件事欸，真的是無盡的白眼」、「資遣費跟非自願離職一定要拿起來」。
原PO今天（30日）更新進度表示，現在就等公司明天（7/1）回覆，「因為目前公司還沒有給我非自願離職證明，如果週一沒有下落，我會直接公布（公司）名字！可以透露在台北，公司掛的名稱是科技公司但實際上是做能源的。」
