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進入保障身障勞工權益！屏縣府超額進用身障員工 貼心安排職務再設計
鄭卉君畢業自台大社工系，目前是屏縣府社會處身心障礙福利科ICF需求評估人員。（記者羅欣貞攝）
〔記者羅欣貞／屏東報導〕今天是五一勞動節，屏東縣政府發表貫徹身障定額進用措施成果，統計實際進用62人，已超額進用身障員工，並透過合理調整，協助同仁進行職務再設計，克服工作上所遇到的障礙及增進個人工作能力，盼由政府起帶頭示範作用，營造讓身障者穩定就業的友善環境。
屏東縣政府人事處長李玉秀表示，周春米縣長非常重視身障朋友就業權益；依據「身心障礙者權益保障法」規定，各級政府機關、公立學校及公營事業機構員工總人數在34人以上者，進用具有就業能力之身心障礙者人數，不得低於員工總人數3%。依此規定，屏縣府員工約1800多人，應進用56人，人事處在維護身障者就業權益時，不僅努力達成足額進用身心障礙人員，同時也會每個月盤點進用人數及預為因應，協助各單位遇有適合職缺時優先考量進用，目前實際進用62人。
今年26歲的鄭卉君，台大社工系畢業後，2022年4月透過縣府安心上工方案，安排至人事處協助庶務工作，並於同年9月經面試合格轉任社會處身心障礙福利科，擔任ICF（國際健康功能與身心障礙分類系統）需求評估人員，儘管因腦麻導致行動不便，但仍最熱愛第一線服務工作，同事們也相當貼心，主動協助安排至醫院、社福機構、關懷據點等無障礙空間相對齊全的場域，她也珍惜這樣的機會，用最努力的態度幫助更多需要幫助的民眾。
23歲的羅曼婷，台藝大國樂系畢業後，透過縣府勞青處的媒合，2023年8月進入縣府擔任1999話務員，家住崁頂鄉的她，每天清晨6點前就要起床準備，趕搭火車到屏東市上班，在屏東縣政府的協助下，包括安排視力協助員協助上下班、安排指導人員訓練話務員工作內容及加裝點字機、擴視機、點字觸摸顯示器等設備，讓她能在短時間內即上手，羅曼婷說，感謝同事們的愛心及得之不易的工作機會，讓她能獨立並穩定就業。
屏東縣政府人事處長李玉秀（左起）陪同羅曼婷、鄭卉君分享在縣府工作的點滴。（記者羅欣貞攝）
屏東縣長周春米（右）前往1999話務服務中心關心視障同仁羅曼婷。（屏東縣政府提供）
