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進入南投聯合徵才E化面試 提高徵才效率
南投縣政府大廳每月固定舉辦的小型聯合徵才活動，採E化面試，提高徵才效率。（記者張協昇攝）
〔記者張協昇／南投報導〕勞動力發展署南投就業中心與南投縣政府為提高民眾就業率，加強辦理小型聯合徵才活動，並從今年3月起推動E化面試，即讓應徵者事先透過線上報名系統填妥履歷等個人資料，現場報到後即時透過電腦排序進行面試，減少排隊等待面談泿費的時間，提高徵才效率及便利性。
南投就業中心表示，過去舉辦徵才活動，應徵者必須現場填寫紙本履歷資枓，並排隊等待面試，花費不少時間，今年3月起，該中心舉辦的定時定點小型聯合徵才活動，採用E化面試，讓應徵者在家就能先行瀏覽職缺和廠商簡介，並透過線上報名系統填妥個人資料及欲應徵廠商，現場報到後再透過即時電腦排序叫名面試，不但應徵者不需要現場填寫繁瑣的紙本履歷，減少排隊等待面談泿費的時間，也能夠透過系統後端數據，隨時分析求職者和各家廠商的媒合情形。
南投就業中心指出，該中心從今年3月起，每月第三週的週三、四上午9點半至11點半分別於南投縣政府、埔里分站舉辦小型定時定點聯合徵才活動，昨（17日）在縣政府大廳辦理的徵才活動即採採E化面試，有5家廠商徵才，113人投遞履歷，中高齡占36.5%，銀髮族也有3.8%，初步媒合成功48人，媒合率42%。
此外，搭配南投市公所週三「市民時間」，也於每月的第二個星期三下午2點至4點辦理駐點徵才，逐步將E化面試推展至這些小型聯合徵才及中大型徵才博覽會等活動中，民眾想了解各場次徵才活動及各項就業促進專案資訊，歡迎上中彰投分署官網、台灣就業通網站查詢，或可撥打中彰投地區各就業中心（站）由專人協助。
南投就業中心推E化面試，廠商面試時透過平板電腦了解應徵者事先填寫的履歷。（記者張協昇攝）
