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進入台南春安勞檢 違法樣態以出勤紀錄未詳實居多
南市職安健康處規劃宣導會，透過勞動專家實務經驗分享和案例探討，提升對於勞動法令的瞭解。（記者王涵平攝）
〔記者王涵平／台南報導〕南市勞工局今公布春安期間「勞動條件檢查」執行成果，違規率近5成，裁處金額逾百萬元，違法樣態第一名為出勤紀錄未詳實。
勞工局長王鑫基表示，春安期間依勞基法總計實施檢查87家，查有違法家數42家，違規率為48.28%，裁處金額約114萬元，違法樣態第一名為「出勤紀錄未詳實逐日記載至分鐘為止」。
根據統計，出勤紀錄未詳實逐日記載至分鐘為止（16.98%）、拒絕、規避檢查（15.09%）、延時工資未依規定給付（13.21%）等，顯見常見違法樣態仍以出勤紀錄記載以及加班費等問題為主。
勞工局表示，出勤紀錄為雇主核發薪資及延長工時工資的重要參據，為避免勞工雙方對於計算工作之起訖時間發生爭議，除應置備勞工簽到簿或出勤卡外，應詳實逐日記載至分鐘為止。
此外，未將工資項目皆納入加班費計算基礎，致加班費給付不足，亦屬常見違法情狀之一，提醒雇主工資項目如屬「因勞工提供勞務而獲得的報酬」，即應納入加班費計算，並依法令規定標準給付加班費。此外，與以往較為不同的是，發現於今年春安檢查期間，拒絕、規避檢查為第二常見違法樣態，依規定可處3萬元以上15萬元以下罰鍰。
南市職安健康處處長李炫昌表示，今年為增進宣導會講授內容的豐富度及多元主題性，更規劃10場次邀請專業律師與業界講師授課，透過不同領域勞動專家實務經驗分享和案例探討，提升事業單位對於勞動法令的瞭解，歡迎各事業單位及勞工朋友踴躍報名參加，相關報名資訊詳見臺南市職安健康處官網。
南市勞工局今公布春安期間「勞動條件檢查」執行成果，違規率近5成，裁處金額逾百萬元，違法樣態第一名為出勤紀錄未詳實。（圖由南市勞工局提供）
