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進入55歲突遭裁員壓力大 銀髮人才資源中心助壯世代開啟事業第二春
勞動部勞動力發展署桃竹苗分署的銀髮人才資源中心，運用一對一諮詢服務、職前準備及就業媒合服務，讓彭先生重返職場開啟人生第二春。（桃竹苗分署提供）
〔記者廖雪茹／新竹報導〕55歲彭先生去年遭公司裁員後，因背負著照顧年邁父母的重任，又因曾車禍受傷及過去的工作加重身體負荷，身心壓力大；勞動部勞動力發展署桃竹苗分署的銀髮人才資源中心，運用一對一諮詢服務、職前準備及就業媒合服務，讓彭先生重返職場開啟人生第二春。
銀髮人才資源中心表示，經職涯諮詢瞭解，彭先生曾在加拿大生活5年英文能力良好，但回國後多份工作經歷都不長，缺乏資歷的累積，因此運用「履歷健檢」服務，協助彭先生在撰寫履歷時，將過往工作經驗及技能結合在履歷中，並突顯個人特質和軟技能，如擁有和國外客戶溝通等能力。在就服員的輔導與陪同下，成功轉職應材公司的業務助理。
桃竹苗分署長林淑媛表示，為因應壯世代來臨，勞動部推出「中高齡者及高齡者就業促進法」實施各項銀髮人才服務措施，鼓勵壯世代重新投入職場，去年桃竹苗區共協助1萬2821名壯世代求職，並有8351人順利找到工作。
壯世代的就業服務除辦理各種多元的課程、講座及就業協助外，也提供免費「一對一深度職涯諮詢」服務，透過專業職涯諮詢人員提供的就業支持、職涯規劃、履歷健檢等免費服務，將專業所長、人生經驗成為個人的職涯亮點，與企業更快速精準的媒合成功，重新返回職場散發個人光彩。
此外，勞動部還有各項針對勞工及事業單位的中高齡者及高齡者就業促進計畫，歡迎有相關需求民眾及企業，可上「45+就業資源網」https://45plus.wda.gov.tw查詢相關資訊，或洽詢桃竹苗區銀髮人才資源中心（03）558-3456。
經職涯諮詢瞭解，就服員運用「履歷健檢」服務，協助彭先生在撰寫履歷時，將過往工作經驗及技能結合在履歷中，並突顯個人特質和軟技能。（桃竹苗分署提供）
