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進入勞工自提退休金兩極化 立法院預算中心點出原因
截至今年6月底止，新制勞工退休金自願提繳率僅為13.88%，依據勞保局分析，月提繳工資在7500元以下者，自提率僅占1.40%，而月提繳工資逾11萬元者，自提率高達48.40%。示意圖。（資料照）
〔記者鍾麗華／台北報導〕截至今年6月底止，新制勞工退休金自願提繳率僅為13.88%，依據勞保局分析，月提繳工資在7500元以下的部份工時者，自提率僅占1.40%，而月提繳工資逾11萬元者，自提率高達48.40%。立法院預算中心報告指出，現行自提退休金稅賦優惠對中低所得勞工誘因相較不足，自提退休金者仍多集中於高所得勞工，恐不利中低所得勞工退休生活保障。
根據《勞工退休金條例》規定，雇主需每月提繳勞工工資的6%作為勞工退休金，存入勞工退休金個人專戶，而勞工也可以在6％範圍中自願提繳退休金，這筆錢由勞工自行負擔。
勞保局分析，月提繳工資愈高者，參加自提比例愈高，自提者平均提繳工資6萬4498元，為整體提繳人數平均提繳工資4萬3922元之1.5倍；另月提繳工資在7500元以下者，自提比率僅占1.40%，而月提繳工資11萬101元以上者，自提比率高達48.40%。
立法院預算中心報告表示，截至6月底止，勞工自願提繳退休金人數及比率分別為102萬7千人及13.88%，均為歷年來最高，以2022年底有自提退休金之勞工資料分析，高所得勞工自提退休金意願相較中低所得勞工為高，我國現行自提退休金之稅賦優惠對於中低所得勞工之誘因相較不足，自提退休金者仍多集中於高所得勞工，恐不利中低所得勞工退休生活之保障。
勞保局說明，透過多元管道加強宣導鼓勵勞工自提退休金外，為提升中低所得勞工退休保障，2022年度針對提繳工資低於3萬6300元中低薪勞工，辦理分眾宣導，邀集上開行業別主管部會及同業公會召開研商提升勞退自提宣導效能會議，各部會及同業公會均配合協助宣導，透過官網或臉書張貼宣導貼文、發放摺頁及簡報文宣等多元管道加強宣導。
