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進入公教退撫新制7/1上路 全教總：穩健型與積極型也應有最低保障
公教退撫新制7月1日上路，全教總今開記者會呼籲，穩健型和積極型也應有最低保障。（記者林曉雲攝）
〔記者林曉雲／台北報導〕「112公教退撫新制」將於今年7月1日施行，適用於初任公教人員，改採確定提撥制、個人專戶制，依投資報酬率風險分為保守型、穩健型及積極型，政府針對保守型給予最低收益保障。全國教師工會總聯合會今開記者會表示，政府的撥補保障，恐導致新進公務人員傾向選擇保守型，而不敢選穩健型和積極型，對退休金的規劃是不利的，呼籲政府應一律給予最低保障，且優化基金的經營績效。
理事長侯俊良表示，考試院長黃榮村指示6月1日揭牌的「公務人員退休撫卹基金管理局」應做好準備，建立完善的新進公教人員個人專戶，保障公教人員退撫權益，但依全教總整理各政府基金的經營績效，過去10年來，僅公保準備金平均操作績效超過5％，各政府基金都有很大提升空間，期許優化基金財務，保障公私部門受僱者退休基本權益。
全教總文宣部主任羅德水表示，確定提撥制的確沒有財務風險，但有很嚴重的通貨膨脹和長壽保障不足的風險，全教總主張，不管選那種類型都應有最低保障，小學到大學老師的退休金可月領5萬、6萬、7萬元，但如果帳戶用盡後，就會變成個人問題，基金給付型態和操作無關，收益仍要回歸到基金操作，政府須未雨綢繆規劃因應，提高報酬率，也建議初任公務員都要參加增額提撥，這筆不用交所得稅，更能保障未來的退休生活。
另，侯俊良表示，退撫新制實施後，導致原本的退撫基金用罄年度提前之財務缺口，政府自今年7月1日起分10年撥補，自113年度起預算撥補退撫基金，主張10年應縮短為5年，新制缺口撥補完成，即應啟動對舊制缺口之撥補，以使基金永續。
全教總集體協商中心副執行長洪維彬表示，銓敘部雖已提出撥補金額，銓敘部（公務人員）每年撥補194億元、教育部（教育人員）每年撥補123億元，但最終仍要由行政院決定，呼籲行政院主計總處應列為優先事項，積極與考試院和教育部研商。
公教退撫新制7月1日上路，全教總理事長侯俊良表示，過去10年，僅公保準備金平均操作績效超過5％。（記者林曉雲攝）
