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進入獨家》加薪4000元卻取消久任獎金 新北公托人員：喜悅打折
新北公共托育中心人員自今年一月起，每月加薪4000元，同時取消久任獎金。（記者何玉華攝）
〔記者何玉華／新北報導〕新北市政府去年底宣佈，自今年1月起，全市公共托育中心專業人員每月加薪4000元，但隨後公托人員就被告知「取消久任獎金」，讓加薪的喜悅頓時打了折，新北市社會局指出，任職滿1年才給的久任獎金，因年資不同，每月從1000元到2000元不等，加薪的幅度大於原來的久任獎金。
社會局解釋，久任獎金並非取消，而是納為薪資的一部分，因此投保級距也會拉高，對同仁更有保障；且每年依工作表現會有500元至2500元不同級距的調薪，比久任獎金需12月仍在職、一年領一次有利。
原本得知加薪的公托人員很開心，因為終於符合領取久任獎金的資格，再加上市府說的加薪4000元，喜孜孜地以為平均月薪至少增加5000元；沒想到開心不到幾天，就被告知社會局取消久任獎金，如此一來，實際調薪金額其實是2000元到3000元，也不是市府說的4000元。
新北市政府去年5月宣布，針對公托、準公托聯盟專業人員，下半年起發給久任獎金，依任職滿1年、3年和5年以上，每年發給1萬2000元、2萬1000、2萬4000元。
去年12月底，新北市長侯友宜視察板橋實踐公共托育中心時再宣布，自今年1月起，公托專業人員每月調薪4000元；準公托專業人員提高久任獎金，依任職滿1年、3年和5年以上，每年發給1萬8000元、2萬4000、3萬元。
今年1月，公托人員陸續被告知取消社會局久任獎金，才知道是一邊調薪、另一邊變相減薪，喜悅打了折扣；社會局解釋，每月加薪4000元不看年資、統一增加，且幅度大於被取消的久任獎金。在資源有限的情況下，要妥善的平衡分配。
