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進入勞工申請「防疫照顧假」雇主不得拒絕 但不強制給薪
雙北市公、私立高中職以下學校全面停課，勞工局表示，家中有12歲以下兒童或國、高中以下身心障礙子女需照顧者，勞工可請「防疫照顧假」，但不強制雇主給薪。（記者賴筱桐攝）
［記者賴筱桐／新北報導］因應雙北市公私立高中職、國中小、幼兒園、補習班及課後照顧中心，自5月18日至28日全面停課，新北市勞工局今天表示，家中有12歲以下兒童或國、高中以下身心障礙子女需照顧者，勞工可請「防疫照顧假」，但不強制雇主給薪。
勞工局表示，家長的定義包含養父母、祖父母等日常實際照顧兒童之人，不限父母。另外，如果勞工家屬生活不能自理，且受「居家隔離」、「居家檢疫」、「集中隔離」或「集中檢疫」要求，需勞工親自照顧者，勞工也能請「防疫隔離假」。
勞工局指出，上述這兩種狀況，雇主都應予准假，且不得視為曠工、強迫勞工以事假或其他假別處理，也不得扣發全勤獎金、解僱或不利之處分；至於工資部分，未強制雇主給薪，可由勞資雙方協商。
勞工局呼籲，疫情當前，希望企業多採用居家辦公的形式，在勞工請假上多一些彈性，勞資雙方共體時艱，降低企業內部染疫風險。
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